Netzwerk aufbauen bevor du es brauchst — das ist der häufigste Fehler. NBER Employee Referral Study: Empfehlungsbewerbungen haben 3–4× höhere Einstellungsrate und sind für Unternehmen günstiger. LinkedIn Economic Graph: Kontakte aus ehemaligen Arbeitsstellen und dem Studium sind die aktivsten Empfehlungsgeber. Konkrete Schritte: (1) LinkedIn-Profil optimieren und regelmäßig aktiv sein (teilen, kommentieren). (2) Alle ehemaligen Kollegen und Kommilitonen auf LinkedIn vernetzen. (3) Branchenevents (online und offline) besuchen — BA-Karrieremessen, Branchen-Meetups, XING-Events. (4) Geben vor bitten — hilfreiche Inhalte teilen, Kontakte vernetzen, Empfehlungen schreiben. DSGVO: Beim Vernetzen nur öffentlich verfügbare Kontaktdaten nutzen.
Quellen & Datengrundlage
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