Kommt auf die Branche an — die Datenlage ist differenziert. LinkedIn Economic Graph 2025: 40% der Stellenanzeigen auf LinkedIn haben Studienabschluss nicht mehr als Pflichtanforderung — Trendumkehr gegenüber 2015. WEF: Skill-basiertes Hiring wächst global. Andererseits: In Deutschland ist der Hochschulabschluss nach wie vor für viele Führungsebenen und regulierte Berufe (Recht, Medizin, Lehramt) unabdingbar. Cedefop und OECD AI Principles zeigen: Kombinationsprofile aus Hochschulbildung + praxisnaher Weiterbildung + KI-Kompetenz sind am arbeitsmarktfähigsten. ILO Youth Employment 2024: Jugendarbeitslosigkeit ist trotz formaler Abschlüsse ein Problem wenn Kompetenzlücken bestehen — Abschluss allein reicht nicht. Empfehlung: Studium ja, aber kombiniert mit Praxisprojekten und aktuellen digitalen Kompetenzen.
Quellen & Datengrundlage
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