DACH-Umsetzung: KI-Einsatz im Recruiting nur mit klarer Prozessdokumentation und Freigaben. DACH-Setup: Prompt-Klassen (niedrig/mittel/hoch Risiko) mit Freigabeprozess definieren. Kritische Outputs (Ranking, Bewertung, Entscheidungsvorschlag) immer manuell freigeben. Achtung: Ohne QA kann KI konsistent falsche oder irrelevante Empfehlungen liefern. (Belege: EU AI Act Framework, NIST AI Risk Management Framework)
Quellen & Datengrundlage
Willst du wissen wie gut dein CV zu deiner Zielrolle passt?