HR & People

Talent-Acquisition-Manager/in

Stand: Q2 2026

Eine Talent-Acquisition-Manager/in verdient in Deutschland durchschnittlich 63.624 € brutto im Jahr. Die Gehaltsspanne reicht von 50.964 € (Einstieg) bis 80.532 € (Senior).

Quelle: BA Entgeltatlas 2024/2025 · Entgeltatlas (Bundesagentur für Arbeit)

Talent-Acquisition-Manager/in Gehalt in Deutschland

Einstieg

50.964 €

pro Jahr

Median

63.624 €

pro Jahr

Senior

80.532 €

pro Jahr

Monatlich: 5.302 € Median

Skills für Talent-Acquisition-Manager/in

Meistgefragte Fähigkeiten basierend auf aktuellen Stellenanzeigen

Hard Skills

RecruitingTalent SourcingEmployee RelationsCandidate ExperienceActive Sourcing (LinkedIn Recruiter)

Tools

HRIS-Systeme (Workday/SAP SF)CRM

Soft Skills

Stakeholder-ManagementKommunikation

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Karrierepfade vom Talent-Acquisition-Manager/in

Vielversprechendste Karrierewechsel basierend auf Skill-Überschneidung

leicht

Recruiter

HR & People

schwer

HR Manager

HR & People

schwer

Inhouse Recruiter

HR & People

schwer

Leiter/Leiterin Personalwesen (HR)

Management & Strategie

schwer

Ausbildung & Studium

Ausbildungswege

  • Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau
  • Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin

Studienfächer

  • Personalmanagement, -dienstleistung (grundständig)
  • Personalmanagement, -dienstleistung (weiterführend)
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (grundständig)
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (weiterführend)
  • Wirtschaftswissenschaften (grundständig)
  • Wirtschaftswissenschaften (weiterführend)

Quelle: Bundesagentur für Arbeit (BERUFENET)

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