HR & People

Talent-Acquisition-Manager/in

Stand: Q2 2026

Eine Talent-Acquisition-Manager/in verdient in Deutschland durchschnittlich 61.056 € brutto im Jahr. Die Gehaltsspanne reicht von 59.004 € (Einstieg) bis 68.856 € (Senior).

Quelle: BA Entgeltatlas 2024/2025 · Entgeltatlas (Bundesagentur für Arbeit)

Talent-Acquisition-Manager/in Gehalt in Deutschland

Einstieg

59.004 €

pro Jahr

Median

61.056 €

pro Jahr

Senior

68.856 €

pro Jahr

Monatlich: 5.088 € Median

Skills für Talent-Acquisition-Manager/in

Meistgefragte Fähigkeiten basierend auf aktuellen Stellenanzeigen

Hard Skills

RecruitingTalent ManagementInterviewführungPeople AnalyticsEmployer Branding

Tools

HRIS-Systeme (Workday/SAP SF)

Soft Skills

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Top-Skills (Hard + Tool)

Englisch ·14Deutsch B1 ·8Bildgebende Diagnostik ·6Change Management ·6Diagnostik ·6Labordiagnostik ·6Netzwerktechnik ·4Vertragsgestaltung ·3Korrespondenz ·3Product Metrics ·3

Soft-Skills

KommunikationReisebereitschaftOrganisationstalentFlexibilitätTeamfähigkeitSelbstständigkeitVerhandlungsgeschickDiskretionEmpathieKreativität

Quelle: myjobhub Knowledge Graph · 9.000+ aktive Skills · 16.000+ analysierte Stellenanzeigen

Karrierepfade vom Talent-Acquisition-Manager/in

Vielversprechendste Karrierewechsel basierend auf Skill-Überschneidung

leicht

schwer

schwer

HR Consultant

HR & People

schwer

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