Kostenlos starten · Profi-Analyse ab 49 €

Bewerbung prüfen lassen — Satz für Satz, mit Recruiter-Blick

Finde heraus, wie Recruiter deine Bewerbung wirklich sehen. Kostenloser Quick Check in 30 Sekunden — oder Deep Check mit 4-Pass-Analyse für 49 €.

Quick Check kostenlos
4 Analyse-Durchgänge
Branchenvergleich 1.000+ Berufe
Zuletzt aktualisiert: April 2026

Warum Bewerbungen scheitern — ohne dass du es weißt

Die meisten Absagen kommen ohne Feedback. Du weißt nicht, warum. Genau das ändern wir.

ATS-Systeme filtern unsichtbar

Bevor ein Mensch deine Bewerbung sieht, entscheidet ein Algorithmus. Falsche Formatierung oder fehlende Keywords = automatische Absage.

Recruiter lesen 15 Sekunden

Wenn in diesen 15 Sekunden kein klarer Mehrwert erkennbar ist, landet die Bewerbung auf dem Nein-Stapel — egal wie qualifiziert du bist.

Kein Benchmark-Vergleich

Du weißt nicht, wie gut andere Kandidaten in deiner Branche aufgestellt sind. Blindes Optimieren ohne Datenbasis ist Zeitverschwendung.

Allgemeines Feedback hilft nicht

"Dein Lebenslauf könnte besser sein" ist keine Handlungsanweisung. Du brauchst konkrete Verbesserungsschritte mit Aufwand und Impact.

Was der Check wirklich zeigt

ATS-Score 0–100

Sofort siehst du, wie deine Bewerbung von ATS-Systemen bewertet wird. Quick Check: erste Einschätzung in 30 Sekunden. Deep Check: detaillierter Bericht.

Satz-für-Satz-Analyse

Im Deep Check wird jeder Satz einzeln bewertet: stark, okay oder schwach — mit konkreter Begründung und Verbesserungsvorschlag.

Recruiter-Perspektive

Nicht nur Technik: Wie wirkt dein Lebenslauf auf einen erfahrenen Personaler? Wir geben ehrliches Feedback aus der Sicht von jemandem, der hunderte CVs gesehen hat.

Konkreter 3-Schritte-Aktionsplan

Nicht "verbessere deinen CV", sondern "füge Vertriebszahlen in Abschnitt 3 ein — 30 Min Aufwand, hoher Impact". Priorisiert nach Aufwand und Wirkung.

Live-Beispiel

Quick Check oder Deep Check — was passt zu dir?

Deep Check — 4 Analyse-Durchgänge

1

ATS-Scan

Keywords, Format, Struktur

2

Recruiter-Blick

Wirkung, Logik, Positionierung

3

Branchenvergleich

1.000+ Berufe in Deutschland

4

Aktionsplan

3 priorisierte Maßnahmen

30 Sekunden

Quick Check

Kostenlos

Keine Registrierung · Sofortergebnis

  • ATS-Score (0–100 Punkte)
  • Formatierungs-Check
  • Erste Verbesserungshinweise
  • Keine Registrierung nötig
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Profi-Analyse

4 Analyse-Durchgänge

Deep Check

49 € einmalig

Ggf. steuerlich absetzbar (§9 EStG) · Bei Paket-Buchung anrechenbar

  • Alles aus Quick Check
  • Satz-für-Satz-Analyse des gesamten CVs
  • Recruiter-Perspektive: Wie wirke ich?
  • Branchenvergleich aus 1.000+ Berufen
  • Konkreter 3-Schritte-Aktionsplan
  • Bei Paket-Buchung vollständig anrechenbar
Deep Check starten

Tipp: Die 49 € für den Deep Check werden bei Buchung eines Pakets vollständig angerechnet — du zahlst nichts doppelt.

So läuft es ab

So funktioniert die Bewerbungsprüfung

1

CV hochladen

Lade deinen Lebenslauf hoch — keine Registrierung nötig beim Quick Check. PDF oder DOCX, beide Formate werden analysiert.

2

Analyse läuft

Quick Check: Ergebnis in 30 Sekunden. Deep Check: 4 Analyse-Durchgänge — ATS, Recruiter-Perspektive, Branchenvergleich, Aktionsplan.

3

Ergebnis verstehen

Du siehst deinen ATS-Score, konkrete Schwachstellen und beim Deep Check einen priorisierten Aktionsplan mit Aufwand und Impact.

4

Optimieren oder beauftragen

Umsetzen selbst oder professionelle Optimierung beauftragen. Die 49 € für den Deep Check werden bei Paket-Buchung vollständig angerechnet.

Was du aus dem Deep Check bekommst

  • ATS-Score (0–100 Punkte)
  • Satz-für-Satz-Analyse (Deep Check)
  • Recruiter-Perspektive: Wie wirke ich?
  • Branchenvergleich aus 1.000+ Berufen
  • Konkreter 3-Schritte-Aktionsplan
  • Bei Paket-Buchung vollständig anrechenbar

Was kostet es, eine Bewerbung prüfen zu lassen?

Quick Check kostenlos · Deep Check 49 €

Der Quick Check ist dauerhaft kostenlos. Die 49 € für den Deep Check werden bei Buchung eines Pakets vollständig angerechnet — du zahlst nichts doppelt.

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Häufige Fragen

Wie gut ist deine Bewerbung wirklich?