HR & People

HR Business Partner

Stand: Q2 2026

Ein HR Business Partner verdient in Deutschland durchschnittlich 89.400 € brutto im Jahr. Die Gehaltsspanne reicht von 88.212 € (Einstieg) bis 89.400 € (Senior).

Quelle: BA Entgeltatlas 2024/2025 · Entgeltatlas (Bundesagentur für Arbeit)

HR Business Partner Gehalt in Deutschland

Einstieg

88.212 €

pro Jahr

Median

89.400 €

pro Jahr

Senior

89.400 €

pro Jahr

Monatlich: 7.450 € Median

Skills für HR Business Partner

Meistgefragte Fähigkeiten basierend auf aktuellen Stellenanzeigen

Hard Skills

Employee RelationsHR Business PartneringArbeitsrechtOrganisationsentwicklungPeople Analytics

Tools

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Top-Skills aus aktuellen Stellenanzeigen

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Top-Skills (Hard + Tool)

Englisch ·38Arbeitsrecht ·29Personalentwicklung ·22Betriebsratsarbeit ·19Personalmanagement ·16Personalplanung ·15HR-Referent ·12KPI Reporting ·12Deutsch B1 ·10On-/Offboarding ·8

Soft-Skills

KommunikationSelbstständigkeitTeamfähigkeitFlexibilitätReisebereitschaftEmpathieKreativitätZuverlässigkeitOrganisationstalentDiskretion

Quelle: myjobhub Knowledge Graph · 9.000+ aktive Skills · 16.000+ analysierte Stellenanzeigen

Karrierepfade vom HR Business Partner

Vielversprechendste Karrierewechsel basierend auf Skill-Überschneidung

Personalreferent

HR & People

schwer

HR Specialist

HR & People

schwer

Ausbilder

Bildung, Training & Beratung

schwer

Arbeitssicherheitsmanager

Recht, Governance & Compliance

schwer

Syndikusrechtsanwalt

Recht, Governance & Compliance

schwer

Verwandte Berufsbezeichnungen

Diese Bezeichnungen werden oft synonym verwendet oder beschreiben Spezialisierungen von HR Business Partner.

Employer Branding Specialist HRExecutive RecruiterInhouse RecruiterPeople Analytics SpecialistFachkaufmann/-frau - PersonalHR AdministratorHR ConsultantHR Operations SpecialistHR ProjektmanagerHR Shared Services SpecialistHR SpecialistLearning SpecialistLeiter/in - PersonalLohn- und GehaltsbuchhalterPeople PartnerPersonalreferent/inTalent SourcerTalent-Acquisition-Manager/in

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