Was ist ein ATS und warum ist es wichtig für meine Bewerbung?

ATS steht für Applicant Tracking System — Software die Unternehmen für das Bewerbermanagement nutzen. Große Konzerne und viele Mittelständler nutzen sie, um Hunderte bis Tausende Bewerbungen zu verwalten, automatisch zu sortieren und Kandidaten vorzufiltern. Der EU AI Act stuft bestimmte ATS-Anwendungen als hochriskant ein wenn sie Entscheidungen über Beschäftigung wesentlich beeinflussen — viele Unternehmen müssen ihre Systeme transparent gestalten. In Deutschland schützt AGG §1 vor diskriminierenden Algorithmen. Praktisch bedeutet das für dich: Dein CV muss maschinenlesbar sein (kein Tabellenlayout, keine eingetteten Grafiken als Text), und die Keywords aus der Stellenanzeige müssen enthalten sein. Nicht alle Unternehmen nutzen ATS — Startups und KMU oft nicht.