ATS steht für Applicant Tracking System — Software die Bewerbungen automatisch verwaltet und vorselektiert. ATS-optimiert bedeutet: maschinenlesbare Formatierung (kein Tabellen-CV, kein Foto als Hauptinhalt), Keywords aus der Stellenanzeige, klare Abschnittsüberschriften. Im deutschen Mittelstand sind ATS weniger verbreitet als in Konzernen, aber der Trend geht klar in Richtung Automatisierung.
Quellen & Datengrundlage
Willst du wissen wie gut dein CV zu deiner Zielrolle passt?
Soll ich den Lebenslauf für jede Stelle individuell anpassen?
Warum sollte ich kein Tabellen-Layout im Lebenslauf verwenden?
Was ist der Unterschied zwischen ATS und menschlichem Screening?
Was ist ein ATS und warum ist es wichtig für meine Bewerbung?
Was ist ein CV-Score und wie wird er berechnet?