DACH-Umsetzung: BA-/Destatis-nahe Indikatoren mit Branchenrealitaet kombinieren. Empfehlung: Zielrollen quartalsweise gegen Marktindikatoren revalidieren. In der Praxis: DACH-Branchenradar: Quartalscheck von Nachfrage, Gehaltsband und Skill-Signalen. Einschränkung: Veraltete Marktdaten verzerren Priorisierung und Bewerbungstaktik. (Quellen: O*NET OnLine, ESCO Classification)
Quellen & Datengrundlage
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