Insights · Marktreport Stand: Juni 2026

Der Arbeitsmarkt für Betriebswirt/in (Hochschule) - Betriebswirtschaft und Recht 2026

Ausgewertet aus 84 Stellenanzeigen, bundesweit · Gehaltsdaten: Entgeltatlas der BA

Mediangehalt / Monat
6.639 €
Q25 5.175 €
Analysebasis
84
Stellen, bundesweit
Gefragtester Skill
Diagnostik

Betriebswirtinnen und Betriebswirte mit Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft und Recht sind in einem breiten Spektrum von Branchen und Organisationen gefragt. Im Auswertungszeitraum Juni 2026 wurden auf Basis der analysierten Stellenanzeigen 84 Ausschreibungen für dieses Berufsprofil erfasst. Das Stellenmarktvolumen deutet auf ein spezialisiertes, aber stabiles Nachfragesegment hin.

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Welche Skills der Markt verlangt

Unter den meistgefragten Qualifikationen stechen Diagnostik und Change Management mit jeweils 9,5 Prozent der Stellenanzeigen (je 8 Nennungen) besonders hervor. Nahezu gleichauf folgen Labordiagnostik sowie Bildgebende Diagnostik, die jeweils in 8,3 Prozent der Ausschreibungen (je 7 Nennungen) gefordert werden. Die vergleichsweise hohe Präsenz diagnostischer Kompetenzen legt nahe, dass ein Teil der Stellen in gesundheitsnahen oder medizinisch-administrativen Bereichen angesiedelt ist. Gleichzeitig signalisiert die Nachfrage nach Change Management, dass strategische und organisationale Transformationskompetenz für dieses Berufsprofil relevant bleibt.

Diagnostik 9.5 % 8 Nennungen
Change Management 9.5 % 8 Nennungen
Labordiagnostik 8.3 % 7 Nennungen
Bildgebende Diagnostik 8.3 % 7 Nennungen
Quelle: Eigene Auswertung (Adzuna)
Trenddaten im Aufbau

Für diesen Beruf sammeln wir noch Verlaufsdaten. Sobald genug Zeitreihen vorliegen, zeigen wir hier, welche Skills an Bedeutung gewinnen oder abnehmen.

Einordnung für Bewerber

Das mediane Bruttomonatsgehalt für diesen Beruf liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei 6.639 Euro, während das untere Quartil bei 5.175 Euro beginnt. Für Jobsuchende mit entsprechendem Hochschulabschluss bietet das Berufsprofil damit ein überdurchschnittliches Einkommensniveau. Angesichts der vergleichsweise kleinen Stellenanzahl empfiehlt es sich, gezielt auf spezialisierte Branchen und die nachgefragten Kompetenzfelder zu setzen, um die eigenen Chancen am Markt zu optimieren.

Quellen

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