Der Arbeitsmarkt für Digital-Sales-Manager/in 2026
Ausgewertet aus 51 Stellenanzeigen, bundesweit · Gehaltsdaten: Entgeltatlas der BA
Digital-Sales-Manager/innen sind im Schnittpunkt von digitalem Vertrieb und Kundenmanagement tätig und zählen zu den gefragten Fachkräften im modernen B2B-Umfeld. Für den Berichtszeitraum Juni 2026 wurden auf Basis der Auswertung 51 Stellenanzeigen für diesen Beruf erfasst. Das Stellenvolumen gibt einen ersten Hinweis auf eine stetige, wenn auch überschaubare Nachfrage am deutschen Arbeitsmarkt.
Welche Skills der Markt verlangt
Die mit Abstand am häufigsten geforderte Qualifikation ist Neukundenakquise, die in 35,3 Prozent aller ausgewerteten Stellenanzeigen genannt wird. Dicht dahinter folgen Kundenbeziehungen mit 31,4 Prozent sowie B2B Vertrieb mit 27,5 Prozent der Ausschreibungen. Allgemeine Akquise-Kompetenz wird in 19,6 Prozent der Anzeigen verlangt, während Hauerarbeit und Vertragsabschluss jeweils in 13,7 Prozent der Stellenangebote auftauchen. Kundenakquise als eigenständige Anforderung findet sich in 9,8 Prozent der Ausschreibungen und rundet das Bild eines stark vertriebsorientierten Anforderungsprofils ab.
Für diesen Beruf sammeln wir noch Verlaufsdaten. Sobald genug Zeitreihen vorliegen, zeigen wir hier, welche Skills an Bedeutung gewinnen oder abnehmen.
Das mediane Bruttomonatsgehalt für Digital-Sales-Manager/innen liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei 6.392 Euro, wobei das mittlere Viertel der Beschäftigten zwischen 5.585 Euro und 7.314 Euro verdient. Damit positioniert sich der Beruf im gehobenen Einkommensbereich und spiegelt die hohe Verantwortung im Vertrieb wider. Jobsuchende mit nachweisbarer Erfahrung in Neukundenakquise und B2B-Vertrieb dürften auf dem aktuellen Markt gute Chancen haben, auch wenn das Stellenvolumen mit 51 Ausschreibungen noch ein selektives Segment darstellt.
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