Insights · Marktreport Stand: Juni 2026

Der Arbeitsmarkt für Gesundheits- und Krankenpfleger 2026

Ausgewertet aus 109 Stellenanzeigen, bundesweit · Gehaltsdaten: Entgeltatlas der BA

Mediangehalt / Monat
4.329 €
Q25 3.870 € · Q75 4.849 €
Analysebasis
109
Stellen, bundesweit
Gefragtester Skill
Pflegefachkraft

Gesundheits- und Krankenpfleger gehören zu den dauerhaft gefragten Fachkräften im deutschen Gesundheitswesen. Im ausgewerteten Zeitraum wurden 109 Stellenanzeigen erfasst, was die anhaltend hohe Nachfrage nach examinierten Pflegekräften widerspiegelt.

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Welche Skills der Markt verlangt

Die mit Abstand am häufigsten geforderten Qualifikationen sind die Tätigkeit als Pflegefachkraft sowie die Behandlungspflege, die jeweils in rund 46 Prozent der Stellenanzeigen genannt werden. Pflegeplanung und Pflegeprozess folgen mit je 12,8 Prozent, während Krankenpflege und Pflegedokumentation in knapp 12 Prozent der Ausschreibungen erscheinen. Auch Qualitätsprüfung (11 Prozent), Hygiene und Rehabilitation (je 8,3 Prozent) sowie Evaluation (7,3 Prozent) zählen zu den relevanten Kompetenzfeldern, was den breiten fachlichen Anforderungsrahmen in der stationären und ambulanten Pflege verdeutlicht.

Pflegefachkraft 45.9 % 50 Nennungen
Behandlungspflege 45 % 49 Nennungen
Pflegeplanung 12.8 % 14 Nennungen
Pflegeprozess 12.8 % 14 Nennungen
Krankenpflege 11.9 % 13 Nennungen
Pflegedokumentation 11.9 % 13 Nennungen
Qualitätsprüfung 11 % 12 Nennungen
Hygiene 8.3 % 9 Nennungen
Rehabilitation 8.3 % 9 Nennungen
Evaluation 7.3 % 8 Nennungen
Quelle: Eigene Auswertung (Adzuna)
Trenddaten im Aufbau

Für diesen Beruf sammeln wir noch Verlaufsdaten. Sobald genug Zeitreihen vorliegen, zeigen wir hier, welche Skills an Bedeutung gewinnen oder abnehmen.

Einordnung für Bewerber

Das mittlere Bruttogehalt für Gesundheits- und Krankenpfleger liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei 4.329 Euro monatlich, wobei die mittleren 50 Prozent der Beschäftigten zwischen 3.870 und 4.849 Euro verdienen. Damit bewegt sich das Einkommensniveau im Vergleich zu anderen sozialen Berufen auf einem soliden Niveau, das durch tarifliche Strukturen im öffentlichen Dienst und bei privaten Trägern gestützt wird. Jobsuchende mit Berufsabschluss in der Gesundheits- und Krankenpflege finden einen Markt mit breitem Stellenangebot und klaren fachlichen Anforderungen, was den Berufseinstieg und Wechsel erleichtert.

Quellen

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