Der Arbeitsmarkt für Leiter/in - Vertrieb 2026
Ausgewertet aus 53 Stellenanzeigen, bundesweit · Gehaltsdaten: Entgeltatlas der BA
Leiterinnen und Leiter im Vertrieb übernehmen die strategische und operative Steuerung von Verkaufsorganisationen und gehören zu den gefragten Führungspositionen im kaufmännischen Bereich. Zum Auswertungszeitraum Juni 2026 lagen 53 aktive Stellenausschreibungen für diesen Beruf vor, was eine solide, wenn auch spezialisierte Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt widerspiegelt.
Welche Skills der Markt verlangt
Die mit Abstand am häufigsten geforderte Qualifikation ist der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen, die in 18,9 Prozent der ausgewerteten Stellenanzeigen explizit genannt wird. Nahezu gleichauf folgt Erfahrung im B2B-Vertrieb mit 17 Prozent der Ausschreibungen. Jeweils 13,2 Prozent der Anzeigen verlangen Kenntnisse in Hauerarbeit, Kundenakquise, Disposition sowie in der Entwicklung von Vertriebsstrategien. Produktmanagement und Neukundenakquise werden in je 11,3 Prozent der Inserate als Anforderung aufgeführt, während Bestandskundenbetreuung bei 9,4 Prozent und Vertriebsleitung bei 7,5 Prozent der Stellenangebote gefragt ist.
Für diesen Beruf sammeln wir noch Verlaufsdaten. Sobald genug Zeitreihen vorliegen, zeigen wir hier, welche Skills an Bedeutung gewinnen oder abnehmen.
Das mittlere Gehalt für Leiterinnen und Leiter im Vertrieb liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei 7.388 Euro brutto im Monat; das untere Quartil beginnt bei 5.668 Euro. Damit bewegt sich die Vergütung auf einem deutlich überdurchschnittlichen Niveau und spiegelt die Verantwortungstiefe dieser Führungsrolle wider. Jobsuchende mit nachgewiesener Vertriebsführungserfahrung und B2B-Kompetenz finden einen Markt vor, der klare Qualifikationsanforderungen stellt und diese mit einer entsprechend attraktiven Entlohnung honoriert.
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