Der Arbeitsmarkt für Payroll Specialist 2026
Ausgewertet aus 162 Stellenanzeigen, bundesweit · Gehaltsdaten: Entgeltatlas der BA
Payroll Specialists sind Fachkräfte, die sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das damit verbundene Steuer- und Sozialversicherungsrecht spezialisiert haben. Der aktuelle Stellenmarkt zeigt eine solide Nachfrage: Für den Berichtszeitraum wurden 162 Stellenanzeigen ausgewertet, was auf eine kontinuierliche Beschäftigungsnachfrage in diesem Berufsfeld hindeutet.
Welche Skills der Markt verlangt
Mit Abstand am häufigsten verlangen Arbeitgeber Kenntnisse in Payroll selbst – diese Qualifikation erscheint in 96,3 Prozent aller ausgewerteten Anzeigen (156 Nennungen). Eng damit verknüpft ist die Entgeltabrechnung, die in 78,4 Prozent der Stellenanzeigen (127 Nennungen) gefordert wird. Fundiertes Wissen im Bereich Lohnsteuer wird in 54,3 Prozent der Anzeigen (88 Nennungen) erwartet, während Sozialversicherungsrecht in 48,8 Prozent (79 Nennungen) als Anforderung genannt wird. Darüber hinaus ist die Software DATEV in 19,1 Prozent der Anzeigen (31 Nennungen) relevant, gefolgt von Personalverwaltung und Sozialversicherung mit je 10,5 Prozent (17 Nennungen) sowie Korrespondenz mit 9,3 Prozent (15 Nennungen) und Meldewesen mit 7,4 Prozent (12 Nennungen).
Für diesen Beruf sammeln wir noch Verlaufsdaten. Sobald genug Zeitreihen vorliegen, zeigen wir hier, welche Skills an Bedeutung gewinnen oder abnehmen.
Das Gehaltsmedian für Payroll Specialists liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei 5.323 Euro brutto im Monat; das mittlere Viertel der Beschäftigten verdient zwischen 4.489 Euro und 6.174 Euro. Damit positioniert sich der Beruf im gehobenen Mittelfeld der kaufmännischen Fachberufe und bietet Jobsuchenden mit soliden Kenntnissen in Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht eine stabile Beschäftigungsperspektive.
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