Die Recht, Governance & Compliance 2026
Ausgewertet aus 1.206 Stellenanzeigen, bundesweit · Gehaltsdaten: Entgeltatlas der BA
Die Branche Recht, Governance & Compliance zählt zu den gefragten Tätigkeitsfeldern auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Aktuell sind 1.206 Stellenanzeigen in diesem Bereich erfasst, was auf eine solide und kontinuierliche Nachfrage nach Fachkräften hinweist. Das Spektrum reicht von klassischen juristischen Tätigkeiten über Compliance-Funktionen bis hin zu Governance- und Beratungsrollen.
Welche Skills der Markt verlangt
Englischkenntnisse sind die mit Abstand meistgefragte Qualifikation in dieser Branche: In 42,6 Prozent aller Stellenanzeigen – das entspricht 514 Ausschreibungen – wird Englisch explizit gefordert. Beratungskompetenz folgt mit 36,1 Prozent (435 Nennungen), dicht dahinter Kommunikationsfähigkeit mit 34,2 Prozent (412 Nennungen). Weitere häufig genannte Anforderungen sind Entwicklungserfahrung (30,7 Prozent, 370 Nennungen), Kenntnisse im Vergütungsmanagement (29,1 Prozent, 351 Nennungen) sowie Teamfähigkeit (26,9 Prozent, 325 Nennungen). Fachspezifische Qualifikationen wie Compliance (22,1 Prozent, 266 Nennungen), Kanzleiverwaltung (19,4 Prozent, 234 Nennungen) und ein Diplom-Jurist-Abschluss (19,2 Prozent, 231 Nennungen) runden das gefragte Kompetenzprofil ab.
Für diesen Beruf sammeln wir noch Verlaufsdaten. Sobald genug Zeitreihen vorliegen, zeigen wir hier, welche Skills an Bedeutung gewinnen oder abnehmen.
Das Gehaltsmedian in der Branche Recht, Governance & Compliance liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei 5.971 Euro brutto monatlich, was auf ein überdurchschnittliches Vergütungsniveau hinweist. Damit positioniert sich das Feld deutlich über dem gesamtwirtschaftlichen Durchschnitt und spiegelt den hohen Qualifikationsbedarf sowie die Verantwortungstiefe dieser Berufe wider. Für Jobsuchende mit juristischer oder compliance-affiner Ausbildung und guten Englischkenntnissen bietet der Markt bei 1.206 aktiven Ausschreibungen eine breite Angebotspalette mit attraktiver Vergütungsperspektive.
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