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Fachwirt/in - Gesetzliche Renten- und knappschaftliche Sozialversicherung

Verwaltung & öffentlicher Dienst

6 von 10 wechseln den Beruf

Häufigste Ziele:

  • Büro und Sekretariat (14 %)

Quelle: BA-Statistik, Stand 2024

Karrierepfade

Deine Wechsel-Ziele

12 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah

Ausbilder/in - Sozialversicherung

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

1.048 €
-1.048 € (-18.5 %)

5.654 € → 4.606 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Das bringst du mit

complianceit_administrationmedical_documentationprozessmanagementwindows_administration

Die SV-Fachexpertise qualifiziert für die Ausbildung neuer SV-Fachkräfte.

Das fehlt dir

teaching

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Zertifizierung · AEVO-Prüfung · 2 Wochen · (IHK) · 500 €

Gesamtkosten ca. 500 €

Nah
Kuratiert

Sachbearbeiter öffentlicher Dienst

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

196 €
-196 € (-3.5 %)

5.654 € → 5.458 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

complianceit_administrationmedical_documentationprozessmanagementwindows_administration

Die SV-Fachwirt-Qualifikation ist in der allgemeinen Verwaltung einsetzbar.

Das fehlt dir

compliance

Konkrete Weiterbildungswege

1

Allgemeines Verwaltungsrecht und öffentliche Compliance-Anforderungen müssen neu aufgebaut werden — die bereits vorhandenen Kenntnisse in öffentlicher Verwaltung, Prozessmanagement und Compliance aus dem Sozialversicherungsbereich bieten eine solide Ausgangslage; ein Einführungsseminar zu allgemeinem Verwaltungsverfahrensrecht kann den Übergang beschleunigen.

Gesamtkosten ca. 0 €

Nah
Kuratiert

Referent

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

196 €
-196 € (-3.5 %)

5.654 € → 5.458 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

it_administrationmedical_documentationpartner_kommprozessmanagementwindows_administration

Die SV-Expertise qualifiziert für Referentenstellen im SV-Bereich.

Das fehlt dir

praesentationstakeholder_management

Konkrete Weiterbildungswege

1

Präsentationskompetenz wird durch regelmäßiges Vorstellen von Arbeitsergebnissen vor Gremien, internen Teams und externen Partnern aufgebaut. Ergänzend helfen Rhetorikkurse oder Inhouse-Trainings. Bereits vorhandene Partnerkommunikations- und Prozessmanagementkompetenz (bereits vorhanden: partner_komm, prozessmanagement) bildet eine solide Basis.

2

Stakeholder-Management wird neu aufgebaut — durch wachsende Verantwortung in der Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern on-the-job; optional ein Seminar zu Interessenmanagement oder strategischer Kommunikation.

Gesamtkosten ca. 0 €

Pivot

HR Administrator

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

331 €
-331 € (-5.9 %)

5.654 € → 5.323 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

dokumentationkommunikationkundenorientierungprozessmanagement

Das fehlt dir

employee_experiencehr_operationshr_systemepeople_analyticsrecruiting

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Daten: BA-Statistik · Entgeltatlas der BA · Stand 2024