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Legal Counsel

Recht, Governance & Compliance

Karrierepfade

Deine Wechsel-Ziele

12 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah

Jurist/Juristin

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

127 €
-127 € (-1.8 %)

7.033 € → 6.906 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

rechtsforschungrechtsrechercheverhandlungsfuehrungvertragsmanagementvertragsrecht
Pivot

IT-Jurist/in

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

+ 110 €
+110 € (+1.6 %)

7.033 € → 7.143 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

rechtsforschungrechtsrechercheverhandlungsfuehrungvertragsmanagementvertragsrecht
Pivot

Diplom-Jurist/in (Uni) - Rechtswissenschaft (Wirtschaft)

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

+ 110 €
+110 € (+1.6 %)

7.033 € → 7.143 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

rechtsforschungrechtsrechercheverhandlungsfuehrungvertragsmanagementvertragsrecht
Sprung
Kuratiert

HR Business Partner

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 950 €
+950 € (+13.5 %)

7.033 € → 7.983 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

arbeitsrechtberatungrisikoabwaegungvertragsverhandlung

Das fehlt dir

employee_relations_im_alltaghris_operativorganisationsentwicklungpersonalentwicklung

Konkrete Weiterbildungswege

1

Wird durch den täglichen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie durch Begleitung von Konflikt- und Feedbackgesprächen neu aufgebaut. Die bereits vorhandene Beratungskompetenz auf Management-Ebene und die vertiefte Arbeitsrechtskompetenz sind direkt übertragbar und erleichtern den Einstieg erheblich.

2

Wird on-the-job durch aktive Nutzung des jeweiligen HR-Informationssystems neu aufgebaut; Systemkenntnisse sind meist arbeitgebergebunden und werden in der Einarbeitungsphase geschult. Optional: herstellergebundene Grundlagenschulung des eingesetzten HRIS.

3

Geprüfte/r Personalreferent/in oder Personalfachkaufmann/-frau (IHK) — berufsbegleitend, ca. 1–2 Jahre; vermittelt Grundlagen der HR-Strategie und Organisationsentwicklung, die neu aufgebaut werden müssen.

4

Geprüfte/r Personalentwickler/in oder einschlägiger Zertifikatslehrgang bei IHK oder Fachschule — berufsbegleitend, ca. 100–200 Std. Alternativ: Ergänzungsmodule im Rahmen der Personalfachkaufmann/-frau-Weiterbildung.

Sprung
Kuratiert

Unternehmensberater

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

344 €
-344 € (-4.9 %)

7.033 € → 6.689 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

in_house_geschaeftsverstaendnism_a_vertragsexpertiserisikoanalysestakeholder_management

Das fehlt dir

business_developmentclient_strategyconsultingfinancial_modeling

Konkrete Weiterbildungswege

1

Wird durch aktive Mitarbeit an Akquisitions- und Wachstumsprojekten on-the-job neu aufgebaut. Das Stakeholder-Management auf C-Level-Ebene ist direkt übertragbar. Formale Weiterbildung ist kein üblicher Pflichtweg.

2

Strategische Kundenberatung baut auf vorhandener Stakeholder-Management- und Risikoanalyse-Kompetenz (bereits vorhanden: stakeholder_management, risikoanalyse) sowie M&A-Vertragsexpertise auf. Ergänzend helfen Projekte mit klarem Beratungsmandat, in denen eigenverantwortlich strategische Empfehlungen erarbeitet und präsentiert werden.

3

Wird durch den strukturierten Einsatz von Beratungs-Frameworks (z. B. Problemstrukturierung, Hypothesentests, MECE-Prinzip) in realen Projekten neu aufgebaut. Das vorhandene In-house-Geschäftsverständnis und die Risikoanalyse-Kompetenz sind direkt übertragbar. Optional: methodisches Seminar zur Unternehmensberatung an Hochschule oder Fachschule.

4

Muss neu aufgebaut werden — z. B. durch einen Zertifikatslehrgang zu Finanzmodellierung und -analyse (IHK oder Hochschule), ca. 40–80 Std. Die vorhandene M&A-/Vertragsexpertise schafft thematische Anknüpfungspunkte, ersetzt aber keine Modellierkompetenz.

Sprung

Einkäufer/Einkäuferin

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

1.532 €
-1.532 € (-21.8 %)

7.033 € → 5.501 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

risikomgmt_vertrag

Das fehlt dir

angebotsvergleichausschreibungenbegutachtungsrichtcompliance_richtlinieneinkauffremdsprachenit_einkauflieferantenmanagementlieferantenmgmtmodellierungpflegepreisanalyseprojektbeschaffungsoftware_kenntnissewarenein_ausgang

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Daten: BA-Statistik · Entgeltatlas der BA · Stand 2024