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Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege

Pflege & Gesundheit

4 von 10 wechseln den Beruf

Häufigste Ziele:

  • Altenpflege (54 %)
  • Erziehung, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege (6 %)
  • Arzt- und Praxishilfe (5 %)
  • Ernährungs- und Gesundheitsberatung, Wellness (5 %)

Quelle: BA-Statistik, Stand 2024

Karrierepfade

Deine Wechsel-Ziele

14 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah
Kuratiert

Einrichtungsleitung Pflege

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 856 €
-856 € (-15.5 %)

5.540 € → 4.684 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

compliancefuehrungs_und_teammanagementkommunikationmedizinische_koordinationqualitaetsmanagement

Ihre Erfahrung in der Stationsleitung wird hoch geschätzt, da Sie bereits Teams führen, Budgets verwalten und Qualitätsstandards umsetzen. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre praktische Erfahrung in der Pflegeorganisation und im Umgang mit Behördenvorgaben (z. B. MDK-Prüfungen). Ihre Kenntnisse in der Pflegedokumentation und im Hygienemanagement sind direkt übertragbar und reduzieren die Einarbeitungszeit.

Das fehlt dir

betriebswirtschafte_planungpersonalmanagement_im_groesseren_massstab

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Zertifikatslehrgang „Betriebswirt im Gesundheitswesen (IHK)' bei der IHK. Dauer: 6 Monate (berufsbegleitend). Moderate Kosten.Fernlehrgang „BWL für Pflegeeinrichtungen' bei einem akkreditierten Bildungsträger. Dauer: 4 Monate. Moderate Kosten.

2
Pflicht

Zertifikatslehrgang „Personalmanagement im Gesundheitswesen' bei der IHK. Dauer: 3 Monate. Moderate Kosten.

Gesamtkosten ca. 3.250 €

Bewerbung für Einrichtungsleitung Pflege prüfen → Marktpuls für Einrichtungsleitung Pflege →
Nah
Kuratiert

Pflegedienstleitung

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 308 €
-308 € (-5.6 %)

5.540 € → 5.232 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

care_documentationmedikamentengabepflegedokumentationteam_leadership

Stationsleitung ist der klassische Schritt zur Pflegedienstleitung.

Das fehlt dir

behandlungspflegebudgetcompliancenursing_care

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Weiterbildung · Fachweiterbildung im Pflegebereich · 6-12 Monate · (DKG/DGKP)

Gesamtkosten ca. 3.250 €

Bewerbung für Pflegedienstleitung prüfen → Marktpuls für Pflegedienstleitung →
Nah
Kuratiert

Pflegedirektor

Naheliegender Wechsel · andere Berufsfamilie

+ 506 €
+506 € (+9.1 %)

5.540 € → 6.045,5 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

budgetcompliancequalitaetsmanagementstationsleitungteamfuehrung

Das fehlt dir

entwicklungkommunikation
Bewerbung für Pflegedirektor prüfen → Marktpuls für Pflegedirektor →
Nah

Helfer/in - Pflege

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 2.442 €
-2.442 € (-44.1 %)

5.540 € → 3.098 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Das bringst du mit

infektionsschutzmedikamentengabepatientenversorgungpflegedokumentationwundmanagement

Das fehlt dir

adaptabilitybehandlungspflege
Bewerbung für Helfer/in - Pflege prüfen → Marktpuls für Helfer/in - Pflege →
Pivot

Gesundheits- und Krankenpfleger

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 1.211 €
-1.211 € (-21.9 %)

5.540 € → 4.329 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

medikamentengabemedizinische_koordinationpatientenversorgungpflegedokumentationqualitaetsmanagement

Das fehlt dir

adaptabilitybehandlungspflegefeedbackgespraechicd_10kis_system
Bewerbung für Gesundheits- und Krankenpfleger prüfen → Marktpuls für Gesundheits- und Krankenpfleger →
Pivot
Kuratiert

Case Manager Gesundheit

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 856 €
-856 € (-15.5 %)

5.540 € → 4.684 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

kommunikationmedizinische_koordinationnetzwerkarbeitpatientenversorgungpflegedokumentation

Ihre Erfahrung in der Koordination der Patientenversorgung (z. B. Entlassmanagement, Überleitung in Reha-Einrichtungen) ist für Case-Management-Positionen ideal. Arbeitgeber schätzen Ihre Fähigkeit, zwischen verschiedenen Berufsgruppen (Ärzte, Therapeuten, Sozialdienste) zu vermitteln. Ihre Kenntnisse in der Pflegedokumentation helfen, Fallakten strukturiert zu führen. Besonders wertvoll ist Ihre praktische Erfahrung im Umgang mit Patienten und Angehörigen in Krisensituationen.

Das fehlt dir

beratungcase_managementsozialrecht

Konkrete Weiterbildungswege

1

Kommunikation und Beratungskompetenz sind bereits vorhanden und übertragbar. Für den Case-Management-Kontext wird die gezielte Beratung von Patientinnen und Angehörigen zu Versorgungsoptionen durch strukturierte Einarbeitung und Fachliteratur vertieft.

2

Case-Management-Kompetenz wird über eine anerkannte Weiterbildung bei einem akkreditierten Träger (z. B. Fachschule, Berufsverband im Gesundheitswesen) aufgebaut. Entsprechende Zertifikatslehrgänge vermitteln Methoden der Fallsteuerung, Netzwerkarbeit und Versorgungsplanung.

3

Sozialrechtliche Grundkenntnisse (SGB V, SGB XI, SGB IX) werden neu aufgebaut durch Fachliteratur, Schulungen bei Kranken- oder Pflegekassen sowie kollegiale Fallbesprechungen mit Sozialdienst-Fachkräften.

Gesamtkosten ca. 3.250 €

Bewerbung für Case Manager Gesundheit prüfen → Marktpuls für Case Manager Gesundheit →
Pivot
Kuratiert

Qualitaetsmanager Gesundheit

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 856 €
-856 € (-15.5 %)

5.540 € → 4.684 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

complianceinfektionsschutzpflegedokumentationqualitaetsmanagementreporting

Ihre Erfahrung in der Umsetzung von Qualitätsstandards (z. B. Expertenstandards, MDK-Vorgaben) ist für Arbeitgeber im Qualitätsmanagement Gold wert. Sie kennen die praktischen Herausforderungen in der Pflege und können Prozesse realistisch bewerten. Ihre Kenntnisse in der Pflegedokumentation und im Hygienemanagement sind direkt übertragbar und helfen, Audits erfolgreich zu bestehen. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre Fähigkeit, zwischen Pflegekräften und Management zu vermitteln.

Das fehlt dir

datenanalyseiso_9001prozessoptimierung

Konkrete Weiterbildungswege

1

Datenanalyse-Fähigkeiten für das Gesundheitswesen werden durch den Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen im eigenen Arbeitsbereich sowie Fachseminare zu statistischer Auswertung bei Berufsverbänden oder Fachschulen aufgebaut. Vorhandene Reporting-Kenntnisse sind bereits vorhanden/übertragbar.

2

Systematische Qualitätsmanagementsysteme nach anerkannten Normen werden über Zertifikatslehrgänge bei IHK, Fachschulen oder Berufsverbänden im Gesundheitswesen erlernt. Inhalt: Normverständnis, interne Audits, Dokumentationspflichten. Vorhandene Qualitätsmanagement-Praxis ist bereits vorhanden/übertragbar und wird durch die Normkenntnis ergänzt.

3

Methoden der Prozessanalyse und -verbesserung im Gesundheitswesen werden durch eigenständige Projektarbeit und Fachseminare zu Prozessgestaltung aufgebaut. Vorhandene Compliance- und Pflegedokumentation-Erfahrung ist bereits vorhanden/übertragbar und erleichtert die Einarbeitung.

Gesamtkosten ca. 3.250 €

Bewerbung für Qualitaetsmanager Gesundheit prüfen → Marktpuls für Qualitaetsmanager Gesundheit →
Pivot

Physician Assistant

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 733 €
-733 € (-13.2 %)

5.540 € → 4.807 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

fuehrungmedikamentengabepflegedokumentation

Das fehlt dir

care_coordinationmedical_administrationmonitoringpflege
Bewerbung für Physician Assistant prüfen → Marktpuls für Physician Assistant →
Pivot
Kuratiert

Pflegeberater

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 1.044 €
-1.044 € (-18.8 %)

5.540 € → 4.496 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

kommunikationnetzwerkarbeitpatientenversorgungpflegedokumentationsozialrecht

Ihre praktische Erfahrung in der Pflege und im Umgang mit Patienten und Angehörigen ist für die Pflegeberatung ideal. Arbeitgeber schätzen Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte (z. B. Pflegegrade, Hilfsmittel) verständlich zu erklären. Ihre Kenntnisse in der Pflegedokumentation helfen Ihnen, Beratungsprotokolle strukturiert zu führen. Besonders wertvoll ist Ihre Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern (z. B. Pflegekassen, Sozialämtern), die in der Beratung häufig kontaktiert werden müssen.

Das fehlt dir

beratungcase_managementdokumentationsozialrecht

Konkrete Weiterbildungswege

1

IHK-Zertifikatslehrgang oder vergleichbarer Lehrgang einer Fachakademie mit Schwerpunkt Beratungsmethodik und Gesprächsführung. Wird neu aufgebaut; Kommunikationsfähigkeit aus der Pflegepraxis bildet eine gute Grundlage.

2

Zertifikatslehrgang Case Management bei einer Fachschule oder einem anerkannten Bildungsträger im Sozial- und Gesundheitsbereich. Qualifikation wird neu aufgebaut; Kenntnisse in Patientenversorgung und Netzwerkarbeit sind übertragbar.

3

Pflegedokumentation ist bereits vorhanden und übertragbar. Beratungsspezifische Dokumentationsanforderungen werden on-the-job in der neuen Rolle aufgebaut.

4

Grundkenntnisse im Sozialrecht sind bereits vorhanden und übertragbar. Vertiefung durch Fachseminare an Hochschulen oder Kammern, z. B. zu SGB XI/V-Grundlagen für die Pflegeberatung.

Gesamtkosten ca. 2.500 €

Bewerbung für Pflegeberater prüfen → Marktpuls für Pflegeberater →
Pivot
Kuratiert

Medizin- und Pflegepädagoge/-pädagogin

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 84 €
-84 € (-1.5 %)

5.540 € → 5.456 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Das bringst du mit

kommunikationpflegeprozesspraxisanleitungqualitaetsmanagementteamfuehrung

Ihre praktische Erfahrung in der Pflege und Stationsleitung ist für die Ausbildung von Pflegekräften extrem wertvoll. Arbeitgeber schätzen Ihre Authentizität und Ihre Fähigkeit, theoretische Inhalte mit Praxisbeispielen zu verknüpfen. Ihre Erfahrung in der Teamführung hilft Ihnen, Auszubildende zu motivieren und Konflikte zu lösen. Besonders gefragt ist Ihre Kenntnis der aktuellen Herausforderungen in der Pflege (z. B. Fachkräftemangel, Digitalisierung).

Das fehlt dir

curriculumentwdidaktikhochschulzugang_abitur_oder_fachabiturpaedagogische_grundlagen

Konkrete Weiterbildungswege

1

Curriculumentwicklung ist ein Kernelement der Medizin- und Pflegepädagogik und wird im Rahmen eines einschlägigen Hochschulstudiums (Bachelor oder Master Pflegepädagogik bzw. Medizinpädagogik) systematisch vermittelt.

2

Fachdidaktische Kompetenzen werden im Rahmen eines Hochschulstudiums der Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik erworben. Ergänzende Seminare zu Lehr-Lern-Methoden an Fachschulen oder Hochschulen können vorbereitend absolviert werden.

3

Pädagogische Grundlagen (Lerntheorien, Unterrichtsplanung, Bewertung) werden im Rahmen eines Hochschulstudiums der Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik erworben. Vorbereitend sind berufsbegleitende Grundlagenkurse an Fachschulen oder Volkshochschulen möglich.

Gesamtkosten ca. 7.650 €

Bewerbung für Medizin- und Pflegepädagoge/-pädagogin prüfen → Marktpuls für Medizin- und Pflegepädagoge/-pädagogin →

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Daten: BA-Statistik · Entgeltatlas der BA · Stand 2024