Marktpuls · Markt-Report
Welche Skills verlangt der Markt für Employer Branding Manager?
Diese Analyse zeigt, welche Fähigkeiten in aktuellen Stellenanzeigen für Employer Branding Manager am häufigsten verlangt werden — ausgewertet aus 2 Stellen (bundesweit), Quelle: Bundesagentur für Arbeit.
2
Stellen ausgewertet · bundesweit
10
Skills erfasst
100%
Spitzen-Nachfrage
Nachfrage · bundesweit
Die meistgefragten Skills
Anteil der bundesweit ausgewerteten Stellen, die den Skill ausdrücklich nennen.
1
Personalmarketing 100%
2
Employer Branding 100%
3
Kampagnenmanagement 100%
4
Werkstattausrüstung 50%
5
Sanitärinstallation 50%
6
Mediengestaltung 50%
7
Unternehmenskommunikation 50%
8
Branding 50%
9
Photoshop 50%
10
Vermarktung 50%
Fachlicher Kern Werkzeug / Software
Trend
Wohin sich die Nachfrage bewegt
Trend-Analyse ab Q4 2026
Wir sammeln gerade die nötige Historie — Trend-Daten erscheinen automatisch, sobald ausreichend Zeitreihen vorliegen.
Gehalt
Mediangehalt bundesweit
6.169 € / Monat
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
Häufige Lücken
Diese Skills fehlen in vielen Profilen
Stark gefragt — und in den meisten Lebensläufen für Employer Branding Manager kaum belegt.
Personalmarketing 100% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Employer Branding 100% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Kampagnenmanagement 100% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Werkstattausrüstung 50% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Sanitärinstallation 50% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Zeigt dein CV diese Skills?
Der Quick Check prüft deinen Lebenslauf gegen genau diese Markt-Anforderungen — und zeigt, welche Skills der ATS-Filter bei dir vermisst.
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