Marktpuls · Markt-Report
Welche Skills verlangt der Markt für People Partner?
Diese Analyse zeigt, welche Fähigkeiten in aktuellen Stellenanzeigen für People Partner am häufigsten verlangt werden — ausgewertet aus 11 Stellen (bundesweit), Quelle: Bundesagentur für Arbeit.
11
Stellen ausgewertet · bundesweit
5
Skills erfasst
36,4%
Spitzen-Nachfrage
Nachfrage · bundesweit
Die meistgefragten Skills
Anteil der bundesweit ausgewerteten Stellen, die den Skill ausdrücklich nennen.
1
Arbeitsrecht 36,4%
2
Talent Management 27,3%
3
Buyer Personas 27,3%
4
Payroll 18,2%
5
Hotellerie 18,2%
Fachlicher Kern
Trend
Wohin sich die Nachfrage bewegt
Trend-Analyse ab Q4 2026
Wir sammeln gerade die nötige Historie — Trend-Daten erscheinen automatisch, sobald ausreichend Zeitreihen vorliegen.
Gehalt
Mediangehalt bundesweit
Median der Berufsfamilie HR & People
5.323 € / Monat
Q25 4.488,5 €
Q75 6.174 €
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
Häufige Lücken
Diese Skills fehlen in vielen Profilen
Stark gefragt — und in den meisten Lebensläufen für People Partner kaum belegt.
Arbeitsrecht 36,4% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Talent Management 27,3% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Buyer Personas 27,3% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Payroll 18,2% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Hotellerie 18,2% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Zeigt dein CV diese Skills?
Der Quick Check prüft deinen Lebenslauf gegen genau diese Markt-Anforderungen — und zeigt, welche Skills der ATS-Filter bei dir vermisst.
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