Marktpuls · Markt-Report
Welche Skills verlangt der Markt für Personalberater/Personalberaterin?
Diese Analyse zeigt, welche Fähigkeiten in aktuellen Stellenanzeigen für Personalberater/Personalberaterin am häufigsten verlangt werden — ausgewertet aus 18 Stellen (bundesweit), Quelle: Bundesagentur für Arbeit.
18
Stellen ausgewertet · bundesweit
4
Skills erfasst
50%
Spitzen-Nachfrage
Nachfrage · bundesweit
Die meistgefragten Skills
Anteil der bundesweit ausgewerteten Stellen, die den Skill ausdrücklich nennen.
1
Sourcing 50%
2
Hauerarbeit 22,2%
3
Kundenakquise 22,2%
4
Bestandskundenbetreuung 16,7%
Fachlicher Kern
Trend
Wohin sich die Nachfrage bewegt
Trend-Analyse ab Q4 2026
Wir sammeln gerade die nötige Historie — Trend-Daten erscheinen automatisch, sobald ausreichend Zeitreihen vorliegen.
Häufige Lücken
Diese Skills fehlen in vielen Profilen
Stark gefragt — und in den meisten Lebensläufen für Personalberater/Personalberaterin kaum belegt.
Sourcing 50% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Hauerarbeit 22,2% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Kundenakquise 22,2% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Bestandskundenbetreuung 16,7% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Zeigt dein CV diese Skills?
Der Quick Check prüft deinen Lebenslauf gegen genau diese Markt-Anforderungen — und zeigt, welche Skills der ATS-Filter bei dir vermisst.
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