Wie reagiere ich auf Absagen ohne Begründung?

Professionell — und aktiv. Feedback anfragen mit dieser Formulierung: 'Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich wäre sehr dankbar wenn Sie mir mitteilen könnten, welcher Aspekt meiner Bewerbung ausschlaggebend war — das würde mir für meine weitere Entwicklung sehr helfen.' Ca. 20–30% der Recruiter geben Feedback — und es ist oft direkter als man erwartet. DSGVO Art. 15: Du hast Auskunftsrecht über gespeicherte Daten, nicht über Entscheidungsgründe. DSGVO Art. 22: Bei vollautomatisierten Entscheidungen hast du Recht auf menschliche Überprüfung — relevant wenn ATS dich abgelehnt hat. AGG §61b: Bei Diskriminierungsverdacht musst du innerhalb von 2 Monaten Klage erheben. Praktisch: Absagen analytisch nutzen — drei Absagen aus der gleichen Branche auf gleiche Stellen signalisieren einen systematischen Gap.