Wie realistisch ist ein Branchenwechsel mit 40+?

Realistisch — wenn der Arbeitsmarkt es hergibt. BA Fachkräfteengpassanalyse 2024 und EURES 2024 zeigen: In Deutschland fehlen in IT, Pflege, Handwerk und Engineering hunderttausende Fachkräfte — Erfahrungspersonen werden gesucht. OECD AI Principles und ILO betonen: Lebenslanges Lernen ist die strukturelle Antwort auf technologischen Wandel — Arbeitgeber passen sich an. Realistische Erwartungen: Suchdauer 6–12 Monate ist normal, möglicher Gehaltsnachlass von 10–20% im ersten Wechselschritt, Netzwerk aufbauen dauert Zeit. Einwand: Altersdiskriminierung existiert trotz AGG §1 — anonymisierte Bewerbungen können hier helfen. Cedefop: Ältere Wechsler haben höhere Erfolgsrate wenn sie ihre Seniorexpertise als Vorteil statt Nachteil positionieren.