Senior-Level in der IT ist kein reiner Erfahrungsgrad sondern ein Kompetenzmuster. LinkedIn Economic Graph 2025 und IAB zu Senior-Profilen in DE: Senior (typisch 5-8 Jahre): Technische Tiefen-Expertise in 2-3 Technologien, nachgewiesene Eigenverantwortung für Systemkomponenten, Mentoring von Juniors. Auf LinkedIn fehlt bei 70% der Senior-Profile der Nachweis von Systemverantwortung — das ist deine Differenzierung. Was Recruiter in DE suchen: GitHub-Profil mit komplexen, abgeschlossenen Projekten, Contributions zu Open Source oder nachgewiesene Architekturentscheidungen, Zertifizierungen (AWS Solutions Architect, Google Cloud Professional) als Signal. Gehaltsrange Senior SWE DE 2025 laut Entgeltatlas: 82.000-115.000€ Brutto-Jahresgehalt. Einwand: Im Startup-Kontext (Berlin, München) werden Senior-Labels inflationär vergeben — kritisch nachfragen was 'Senior' konkret bedeutet.
Quellen & Datengrundlage
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