Was ist ein Skill-Gap und wie schließe ich ihn?

Ein Skill-Gap ist die Differenz zwischen deinen nachgewiesenen Fähigkeiten und den Anforderungen deiner Zielrolle. Drei Wege ihn zu schließen: 1) Formale Weiterbildung (Kurse, Zertifikate — Coursera, LinkedIn Learning, IHK), 2) Praxisprojekte (Open Source, Nebenprojekte, Volunteer-Arbeit), 3) Positionierung (vorhandene Transferkompetenzen so formulieren dass sie die Gap überbrücken). Wichtig: Nicht alle Skills müssen beim Einstieg 100% erfüllt sein — die meisten Stellenanzeigen beschreiben das Wunschprofil, nicht das Minimum.