Welche Sprachkenntnisse muss ich für internationale Stellen in Deutschland nachweisen?

Hängt stark von der Stelle ab. ESCO und BA unterscheiden: Stellen in internationalen Unternehmen oder Consulting: Englisch auf C1-Niveau oft Pflicht. Konzerne mit internationalen Teams: Englisch als Arbeitssprache, Deutsch optional. KMU und lokale Unternehmen: Deutsch B2–C1 als Mindestanforderung. LinkedIn Economic Graph: Zweisprachige Profile (DE+EN) haben bis zu 30% mehr Recruiter-Anfragen in Deutschland. Cedefop: Mehrsprachigkeit ist eine der meistgenannten Schlüsselkompetenzen in deutschen Stellenanzeigen. Nachweise: Goethe-Institut, DELF/DALF, IELTS, TOEFL, Cambridge. Einwand: Selbsteinschätzung reicht in vielen Bewerbungen aus wenn der Sprachnachweis nicht explizit gefordert wird — aber im Gespräch wirst du getestet.