Welche Vorgehensweise empfehlen Experten bei DSGVO und Beschaeftigtendatenschutz im Bewerbungsprozess?
Geprüft durch Expertenrat
Für DSGVO und Beschaeftigtendatenschutz im Bewerbungsprozess ist ein datenflussbasiertes Modell mit Rechtsgrundlage, Loeschlogik und Rollenrechten die belastbarste Vorgehensweise. Entscheidungskriterium: weniger Datenschutzabweichungen und vollstaendige Nachvollziehbarkeit kritischer Datenfluesse ueber mindestens zwei Review-Zyklen. Konkret: Datenfluss für Bewerberdaten Ende-zu-Ende kartieren.; Rechtsgrundlage und Speicherfrist je Prozessschritt festlegen.. (Quellen: GDPR General Data Protection Regula, BDSG §26 Beschaeftigtendaten)
Quellen & Datengrundlage
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