Für Schwerbehinderung, Barrierefreiheit und inklusive Bewerbungsprozesse ist ein barrierearmes Prozessdesign mit dokumentierten Alternativwegen die belastbarste Vorgehensweise. Entscheidungskriterium: geringere Abbruchraten durch Prozesshuerden und weniger inklusionsbezogene Eskalationsfaelle ueber mindestens zwei Review-Zyklen. Konkret: Barrieren im Funnel identifizieren.; Alternative Kontakt- und Bewerbungswege definieren.. (Quellen: AGG Gesetze im Internet, Antidiskriminierungsstelle FAQ Stel)
Quellen & Datengrundlage
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