Welche Vorgehensweise empfehlen Experten bei Welche Fähigkeiten hybride Zusammenarbeit braucht?

Für hybride Zusammenarbeit sind am belastbarsten solche Fähigkeitssignale, die Kommunikation, Koordination, digitale Zusammenarbeit und Rollenpassung gemeinsam sichtbar machen. Entscheidungskriterium: Hybride Skills müssen rollennah formuliert und an die tatsaechliche Arbeitsrealitaet der Zielrolle anschlussfaehig sein. Konkret: Berufsrolle und Hybrid-Anteil der Zielrolle einschaetzen.; Kommunikations-, Abstimmungs- und Selbstorganisationssignale konkret benennen.. (Quellen: ESCO Classification, Cedefop Skills Forecast)