Wie lange sollte ich in einem Job bleiben bevor ich wechsle?

Die Faustregel '3 Jahre' verliert an Gültigkeit, ist aber noch ein nützliches Minimum. LinkedIn Economic Graph 2025: Durchschnittliche Verweildauer in Deutschland ist auf 2,5 Jahre gesunken — Trend zu kürzeren Zyklen. IAB: Zu häufige Wechsel (unter 2 Jahren) signalisieren deutschen Recruitern Instabilität — unter 18 Monaten in einer Stelle wird in 70% der Fälle negativ bewertet. Ausnahmen die akzeptiert werden: Startup-Schließung, Restrukturierung, befristeter Vertrag, Auslandserfahrung, Weiterbildungsphase. Randstad: Optimaler Zeitpunkt für Wechsel nach Kompetenzentwicklung: Wenn du die Hauptkernaufgaben in 80% der Fälle souverän bewältigst und keine neuen Wachstumschancen mehr siehst. Karrierestrategie: Zu lang bleiben (über 6-7 Jahre ohne Beförderung) signalisiert fehlende Ambitionen. Balance: 2-4 Jahre pro Station ist in DE akzeptiert, 5-7 Jahre wenn verbunden mit Wachstum.