Im DACH-Kontext müssen AGG-, Datenschutz- und Transparenzanforderungen in Matching und Empfehlungssysteme explizit mitgedacht werden. Beispiel 2: Review-Zyklus mit Audit-Log, KPI-Tracking und Eskalationspfad. Achtung: Zu generische Regeln ohne Rollen- oder Rechtsbezug senken die Qualität. (Belege: Destatis Labour Market, ArbZG Arbeitszeitgesetz)
Quellen & Datengrundlage
Willst du wissen wie gut dein CV zu deiner Zielrolle passt?