HR & People

Talent-Acquisition-Manager/in

Stand: Q2 2026

Eine Talent-Acquisition-Manager/in verdient in Deutschland durchschnittlich 61.056 € brutto im Jahr. Die Gehaltsspanne reicht von 59.004 € (Einstieg) bis 68.856 € (Senior).

Quelle: BA Entgeltatlas 2024/2025 · Entgeltatlas (Bundesagentur für Arbeit)

Talent-Acquisition-Manager/in Gehalt in Deutschland

Einstieg

59.004 €

pro Jahr

Median

61.056 €

pro Jahr

Senior

68.856 €

pro Jahr

Monatlich: 5.088 € Median

Skills für Talent-Acquisition-Manager/in

Meistgefragte Fähigkeiten basierend auf aktuellen Stellenanzeigen

Hard Skills

RecruitingActive Sourcing (LinkedIn Recruiter)Talent SourcingEmployer BrandingCandidate Experience

Tools

HRIS-Systeme (Workday/SAP SF)PersonioWorkday HCM

Soft Skills

Stakeholder-Management

Passen deine Skills zum Talent-Acquisition-Manager/in?

Kostenloser Quick Check →

Top-Skills aus aktuellen Stellenanzeigen

Live

Aggregiert aus echten Stellenanzeigen in Deutschland — regelmäßig aktualisiert.

Top-Skills (Hard + Tool)

Englisch ·23Deutsch B1 ·14Transport ·10Sourcing ·9Executive Search ·7Speditionswesen ·6Events & Messen ·6Interviewführung ·5Interviews ·5Foto/Video ·5

Soft-Skills

KommunikationFlexibilitätTeamfähigkeitSelbstständigkeitVerantwortungsbewusstseinOrganisationstalentBelastbarkeitMotivationKreativitätEmpathie

Quelle: myjobhub Knowledge Graph · 9.000+ aktive Skills · 16.000+ analysierte Stellenanzeigen

Karrierepfade vom Talent-Acquisition-Manager/in

Vielversprechendste Karrierewechsel basierend auf Skill-Überschneidung

leicht

leicht

schwer

HR Consultant

HR & People

schwer

schwer

Was als nächstes?

Erkunde Talent-Acquisition-Manager/in mit unseren Tools: Marktdaten, Karrierewege oder Skill-Match.

Bereit für deine Bewerbung als Talent-Acquisition-Manager/in?

Finde heraus wie gut dein Lebenslauf zu den Anforderungen passt — kostenlos in 30 Sekunden.