Gehaltsdaten für 1.288 Berufe
Gehaltsverhandlung — mit Daten statt Bauchgefühl verhandeln
Was du wert bist, ist keine Schätzung. Unser Marktpuls zeigt dir Echtzeit-Gehaltsdaten für deine Position — damit du weißt, was du fordern kannst.
Warum die meisten Gehaltsverhandlungen scheitern
"Ich weiß nicht was ich verlangen kann"
Ohne Marktdaten ist jede Gehaltsvorstellung eine Schätzung. Zu niedrig angesetzt? Jahrelang unterbezahlt. Zu hoch? Gespräch vorbei.
Informationsasymmetrie zugunsten des Arbeitgebers
HR-Abteilungen haben Gehaltsdaten für tausende Positionen. Du hast Glassdoor und Bauchgefühl. Diese Lücke kostet dich Geld — jeden Monat.
Zu niedrig angesetzt — jahrelang unterbezahlt
Ein zu niedriger Einstieg zieht sich durch alle künftigen Gehaltsrunden. Wer in der ersten Verhandlung 3.000 € statt 3.500 € nennt, verliert über 5 Jahre 30.000 €.
Zu hoch angesetzt — Gespräch abgebrochen
Wer ohne Marktkenntnis zu hoch greift, signalisiert schlechtes Selbstbewusstsein oder fehlendes Realitätsgefühl. Beides kostet Angebote.
So bereitest du deine Gehaltsverhandlung datenbasiert vor
Marktpuls: Gehalts-Benchmark für deine Position + Region
Kostenlos: Gehaltsdaten für 1.288 Berufe, aufgeschlüsselt nach Erfahrung, Region und Branche. Echte Marktdaten statt Schätzungen.
Deep Check Gehaltsbriefing: was du konkret verlangen kannst
Basierend auf deinem CV analysieren wir was du basierend auf deiner Erfahrung, deinen Skills und deiner Marktposition realistisch fordern kannst — nicht was du erhoffst.
Verhandlungsstrategie: wann, wie, welche Argumente
Wann sprichst du die Gehaltsfrage an? Wie formulierst du deine Forderung? Welche Argumente überzeugen HR? Wir bereiten dich auf jede Variante vor.
Bonus und Benefits nicht vergessen
Gehalt ist nicht alles — Home-Office, Urlaub, Weiterbildungsbudget, BAV, Firmenwagen. Wir zeigen dir wie du das Gesamtpaket verhandelst, nicht nur die Zahl.
Live-Beispiel
Sieh den Unterschied selbst
Sarah Chen
Marketing Manager · Berlin
Recruiter-Feedback
- Conversion-Rate um 23 % gesteigert — starke Eröffnung
- Keywords aus Stellenanzeige natürlich eingebaut
- Persönlichkeit erkennbar — kein KI-Einheitsbrei
So läuft es ab
In 4 Schritten zum fertigen Ergebnis
Marktpuls checken (kostenlos)
Ruf deinen Gehalts-Benchmark ab: Berufsbezeichnung eingeben, Region wählen, Daten abrufen. Kostenlos, sofort, ohne Anmeldung.
Gehaltskorridor kennen
Du weißt jetzt was der Markt zahlt. Mit dem Deep Check (49 €) analysieren wir zusätzlich was du basierend auf deinem Profil konkret verlangen kannst.
Verhandlung vorbereiten
Wir entwickeln deine Gehaltsargumentation: welche Argumente, welche Zahl nennst du zuerst, wie reagierst du auf Gegenangebote.
Coaching buchen bei Bedarf
Im Pro-Paket ist ein Verhandlungs-Coaching inklusive — wir üben das Gespräch durch, damit du sicher und überzeugend verhandelst.
Was du bekommst
- Gehalts-Benchmark für deine Position + Region (kostenlos)
- Persönlicher Gehaltskorridor basierend auf deinem CV
- Verhandlungsstrategie mit Argumenten
- Vorbereitung auf typische HR-Gegenangebote
- Benefits-Verhandlung inklusive
Was kostet die Vorbereitung auf die Gehaltsverhandlung?
Marktpuls kostenlos — Deep Check 49 € — Coaching ab Pro-Paket (349 €)
Steuerlich absetzbar als Werbungskosten. Die Kosten amortisieren sich oft schon mit einem Monat Gehaltserhöhung. Du erhältst eine Rechnung.
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