Recruiter-reviewed · Fertig in 48h
LinkedIn Profil optimieren lassen — werde gefunden statt zu suchen
Die meisten LinkedIn-Profile sehen aus wie tausend andere. Wir optimieren Headline, About und Experience so, dass Recruiter bei dir anfragen — nicht umgekehrt.
Warum dein LinkedIn-Profil Recruiter nicht überzeugt
LinkedIn ist das wichtigste Werkzeug zur passiven Jobsuche — aber nur wenn das Profil für Recruiter optimiert ist.
Headline ist nur der Jobtitel
"Software Engineer bei Firma XY" beschreibt nur den Status quo. Eine starke Headline zeigt, was du kannst und für wen du interessant bist — und taucht bei Recruiter-Suchen auf.
About-Section ist leer oder generisch
Die About-Section ist dein wichtigster Vertrauensaufbauer. Wer sie leer lässt oder mit "Ich bin ein leidenschaftlicher Profi…" befüllt, vergibt die beste Chance auf Differenzierung.
Experience liest sich wie ein Lebenslauf
Aufgaben auflisten bringt nichts. Recruiter wollen Ergebnisse: Was hast du bewirkt, welche Probleme gelöst, welche messbaren Erfolge erzielt?
Kein SSI-Score, keine Strategie
LinkedIn bewertet Profile intern nach dem Social Selling Index. Wer den SSI nicht kennt, wird bei Suchen systematisch schlechter platziert als optimierte Profile.
Was eine professionelle LinkedIn-Optimierung leistet
Headline die für Recruiter-Suchen optimiert ist
Wir schreiben eine Headline mit den Keywords, nach denen Recruiter in deiner Branche wirklich suchen — präzise, unterscheidbar, klickwürdig.
About-Section mit echtem Mehrwert
Deine About-Section wird zu einer kurzen, überzeugenden Geschichte: Wer du bist, was dich auszeichnet und was du als nächstes suchst — in maximal 5 Sätzen.
Experience-Einträge mit messbaren Ergebnissen
Jeder relevante Job-Eintrag wird überarbeitet: Aufgaben raus, Ergebnisse rein. Zahlen, Dimensionen, Impact — damit du aus dem Stapel herausstichst.
Skill-Endorsements und Sichtbarkeit bei Headhuntern
Wir prüfen, welche Skills du ergänzen oder priorisieren solltest, und zeigen dir konkret, wie du deinen SSI-Score und deine Auffindbarkeit bei Headhuntern verbesserst.
Live-Beispiel
Sieh den Unterschied selbst
Sarah Chen
Marketing Manager · Berlin
Recruiter-Feedback
- Conversion-Rate um 23 % gesteigert — starke Eröffnung
- Keywords aus Stellenanzeige natürlich eingebaut
- Persönlichkeit erkennbar — kein KI-Einheitsbrei
So läuft es ab
In 4 Schritten zum LinkedIn-Profil das gefunden wird
Profil-Link + Zielposition schicken
Du sendest uns deinen LinkedIn-Profil-Link und sagst uns, welche Positionen du anstrebst. Optional: eine aktuelle Stellenanzeige als Referenz.
Recruiter-Analyse läuft
Wir analysieren dein Profil aus Recruiter-Perspektive: Headline, About, Experience, Skills, SSI-relevante Faktoren. Schwachstellen werden identifiziert und priorisiert.
Optimierter Entwurf geliefert
Du bekommst die überarbeiteten Texte für Headline, About und die wichtigsten Experience-Einträge — direkt einfügefertig. Inklusive einer kurzen Erklärung der Änderungen.
Fertig in 48 Stunden
Dein optimiertes Profil ist einsatzbereit. Recruiter-Anfragen kommen nicht über Nacht — aber mit einem starken Profil hast du die Basis für passive Jobsuche gelegt.
Was du bekommst
- Neue Headline mit Recruiter-Keywords
- Überarbeitete About-Section (max. 5 Sätze)
- Experience-Einträge mit messbaren Ergebnissen
- Skill-Empfehlungen für höheren SSI-Score
- Konkrete Hinweise zur Headhunter-Sichtbarkeit
- Fertig in 48 Stunden
Was kostet es, ein LinkedIn Profil optimieren zu lassen?
Ab 149 € — inklusive CV und Anschreiben
Die LinkedIn-Optimierung ist Teil des Basis-Pakets (149 €) — zusammen mit CV und Anschreiben. Einmalzahlung, kein Abo. Steuerlich absetzbar als Werbungskosten.
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