Üben mit einem echten Recruiter
Vorstellungsgespräch Vorbereitung — mit Recruiter-Wissen statt Bauchgefühl
80 % der Absagen passieren im Gespräch, nicht auf dem Papier. Wir bereiten dich vor — mit echtem Feedback, nicht mit Standardtipps.
Warum du das Gespräch verlierst, bevor du angefangen hast
Nervosität — keine Struktur für Antworten
Im Gespräch kommt eine Frage, du denkst kurz nach — und verlierst dich. Ohne Struktur klingt selbst eine gute Antwort unsicher und unvorbereitet.
"Erzählen Sie von sich" — Lebenslauf nacherzählt
Die klassische Einstiegsfrage wird zur Falle. Wer seinen CV vorliest, verschenkt die Chance den ersten Eindruck zu setzen — aktiv und überzeugend.
Gehaltsfrage kommt — keine Vorbereitung
"Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?" — und du nennst eine Zahl ins Blaue. Zu niedrig: jahrelang unterbezahlt. Zu hoch: Gespräch vorbei.
Standardtipps helfen nicht bei deiner Situation
"Sei du selbst" ist kein Coaching. Du brauchst Feedback auf deine konkreten Antworten, deine Situation, deine Schwächen — nicht generische Ratschläge.
So gehst du vorbereitet ins Vorstellungsgespräch
Mock-Interview mit echtem Recruiter-Feedback
Wir simulieren das Gespräch — mit den Fragen die wirklich kommen. Du erhältst direktes Feedback auf deine Antworten, Körpersprache-Tipps und konkrete Verbesserungsvorschläge.
STAR-Methode mit deinen echten Beispielen
Situation, Task, Action, Result — die STAR-Methode macht deine Antworten messbar und überzeugend. Wir trainieren sie anhand deines eigenen CV, nicht mit Musterlösungen.
Gehaltsargumentation mit Marktdaten
Wir nutzen unseren Marktpuls — Gehaltsdaten für über 1.200 Berufe — um deine Gehaltsvorstellung auf echten Marktdaten zu basieren. Keine Schätzung mehr.
Individuelle Schwachstellen identifizieren und trainieren
Was stockt? Wo verlierst du den Faden? Wir analysieren deine persönlichen Schwachpunkte und trainieren gezielt — nicht nach Schema F.
So läuft es ab
In 4 Schritten zum fertigen Ergebnis
Zielposition und Gespräch-Infos teilen
Du sendest uns die Stellenanzeige und erzählst kurz was dich erwartet. Haben wir schon Bewerbungsunterlagen erstellt, kennen wir dein Profil bereits.
Mock-Interview buchen
Wir vereinbaren einen Termin — online, per Video. Das Gespräch dauert 60–90 Minuten und wird auf Wunsch aufgezeichnet für deine Nachbereitung.
Feedback + Verbesserungsplan
Du erhältst detailliertes Feedback: Was war stark? Wo verlierst du Punkte? Welche Antworten musst du überarbeiten? Mit konkretem Aktionsplan.
Zweite Runde bei Bedarf
Beim Pro-Paket ist eine zweite Mock-Interview-Session inklusive — für maximale Sicherheit vor dem echten Gespräch.
Was du bekommst
- 60–90 Min. Mock-Interview mit Recruiter
- Detailliertes schriftliches Feedback
- STAR-Antworten für deine Top-5-Fragen
- Gehaltsargumentation mit Marktdaten
- Aufzeichnung auf Wunsch (zum Nacharbeiten)
Was kostet die Vorstellungsgespräch-Vorbereitung?
Interview-Vorbereitung ab dem Pro-Paket (349 €) — Coaching inklusive
Steuerlich absetzbar als Werbungskosten. Im Vergleich: Ein einzelnes Interview-Coaching kostet bei spezialisierten Anbietern 150–300 €.
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