Beförderungen sind dein stärkster interner Verhandlungsmoment — aber sie passieren nicht automatisch. Entgelttransparenzgesetz: Du hast das Recht auf Auskunft über Gehaltsstrukturen vergleichbarer Positionen im Unternehmen. BA Entgeltatlas liefert externe Marktdaten. Vorgehen: 1) Vereinbare ein Gespräch explizit zum Thema Gehalt — nicht am Rande. 2) Dokumentiere deinen Mehrwert seit der letzten Anpassung: neue Verantwortungen, erzielte Ergebnisse, Marktveränderungen. 3) Nenne eine Spanne mit Begründung. Einwand: Bei Tarifgehältern (TVG Q040) gibt es oft keinen Spielraum im Grundgehalt — dann auf Zulagen, Boni oder beschleunigtes Aufsteigen in der Tarifstufe fokussieren.
Quellen & Datengrundlage
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Darf der Arbeitgeber nach meinem bisherigen Gehalt fragen?
Kann ich nach einer Jobzusage noch das Gehalt verhandeln?
Wann habe ich Anspruch auf eine Gehaltserhöhung?
Wann sollte ich das Gehalt im Bewerbungsgespräch ansprechen?