Insights · Marktreport Stand: Juni 2026

Der Arbeitsmarkt für CRM Manager 2026

Ausgewertet aus 61 Stellenanzeigen, bundesweit · Gehaltsdaten: Entgeltatlas der BA

Mediangehalt / Monat
5.758 €
Q25 4.081 €
Analysebasis
61
Stellen, bundesweit
Gefragtester Skill
Kundenbeziehungen

Der CRM Manager ist eine Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Marketing und Kundenservice, die in Unternehmen unterschiedlicher Branchen gefragt ist. Für den Berichtszeitraum Juni 2026 wurden auf Basis der ausgewerteten Stellenanzeigen 61 Ausschreibungen für diesen Beruf erfasst. Das Stellenmarktvolumen bewegt sich damit auf einem überschaubaren, aber stabilen Niveau.

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Welche Skills der Markt verlangt

Die meistgefragten Qualifikationen in den ausgewerteten Stellenanzeigen sind Kundenbeziehungen, Kundenbindung und Hauerarbeit, die jeweils in 21,3 Prozent der Inserate genannt werden. Inside Sales und Change Management folgen mit je 18 Prozent der Stellenanzeigen. Pflegeausbildung, Netzwerkarbeit, Patientenbetreuung, Salesforce sowie ATS werden jeweils in 16,4 Prozent der Ausschreibungen aufgeführt. Das Anforderungsprofil vereint damit sowohl vertriebliche und kommunikative Kompetenzen als auch technisches CRM-Systemwissen, etwa mit Blick auf Salesforce.

Kundenbeziehungen 21.3 % 13 Nennungen
Kundenbindung 21.3 % 13 Nennungen
Hauerarbeit 21.3 % 13 Nennungen
Inside Sales 18 % 11 Nennungen
Change Management 18 % 11 Nennungen
Pflegeausbildung 16.4 % 10 Nennungen
Netzwerkarbeit 16.4 % 10 Nennungen
Patientenbetreuung 16.4 % 10 Nennungen
Salesforce 16.4 % 10 Nennungen
ATS 16.4 % 10 Nennungen
Quelle: Eigene Auswertung (Adzuna)
Trenddaten im Aufbau

Für diesen Beruf sammeln wir noch Verlaufsdaten. Sobald genug Zeitreihen vorliegen, zeigen wir hier, welche Skills an Bedeutung gewinnen oder abnehmen.

Einordnung für Bewerber

Das mittlere monatliche Bruttogehalt für CRM Manager liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei 5.758 Euro, während das untere Quartil bei 4.081 Euro beginnt. Für Jobsuchende bedeutet dies, dass je nach Erfahrung und Unternehmensgröße ein deutlicher Gehaltsunterschied bestehen kann. Angesichts des breiten Kompetenzspektrums empfiehlt es sich, sowohl strategische CRM-Kenntnisse als auch Erfahrungen mit gängigen CRM-Systemen gezielt hervorzuheben.

Quellen

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