Der Arbeitsmarkt für Leiter/in - Supply-Chain-Management 2026
Ausgewertet aus 52 Stellenanzeigen, bundesweit · Gehaltsdaten: Entgeltatlas der BA
Leitungskräfte im Supply-Chain-Management zählen zu den gefragten Führungsprofilen in Logistik und Beschaffung. Mit 52 ausgewerteten Stellenanzeigen ergibt sich eine solide Datenbasis, die den anhaltenden Bedarf an erfahrenen Fachkräften in diesem Bereich widerspiegelt.
Welche Skills der Markt verlangt
Als mit Abstand meistgefragte Qualifikation nennen Arbeitgeber fundierte Kenntnisse im Supply Chain Management selbst, die in 21 Prozent aller Ausschreibungen explizit aufgeführt werden. Disposition ist mit rund 15 Prozent die zweithäufigste Anforderung, gefolgt von Lieferantenmanagement mit knapp 12 Prozent. Führungsstärke, Produktionsplanung und Bestellabwicklung sind jeweils in knapp 10 Prozent der Stellenanzeigen aufgeführt und unterstreichen den operativen wie personellen Verantwortungsumfang dieser Rolle.
Für diesen Beruf sammeln wir noch Verlaufsdaten. Sobald genug Zeitreihen vorliegen, zeigen wir hier, welche Skills an Bedeutung gewinnen oder abnehmen.
Das mittlere Gehalt für Leiter/innen im Supply-Chain-Management liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei 6.401 Euro brutto im Monat; das untere Quartil beginnt bei 4.578 Euro. Das Berufsbild richtet sich an Fachkräfte mit Erfahrung in Planung, Einkauf und Führung, die in einem wettbewerbsintensiven Markt eine vergleichsweise starke Gehaltsposition einnehmen können.
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