Der Arbeitsmarkt für Lohn- und Gehaltsbuchhalter 2026
Ausgewertet aus 173 Stellenanzeigen, bundesweit · Gehaltsdaten: Entgeltatlas der BA
Lohn- und Gehaltsbuchhalter gehören zu den gefragten Spezialisten im kaufmännischen Bereich und sind in nahezu allen Branchen vertreten. Im Auswertungszeitraum Juni 2026 wurden 173 Stellenanzeigen für diesen Beruf erfasst, was auf eine stabile und kontinuierliche Nachfrage am deutschen Arbeitsmarkt hindeutet.
Welche Skills der Markt verlangt
Die mit Abstand am häufigsten geforderte Qualifikation ist Payroll, die in 63,6 Prozent aller ausgewerteten Stellenanzeigen genannt wird. Eng dahinter folgt Lohnsteuer-Kenntnisse mit 50,3 Prozent, sowie Sozialversicherungsrecht mit 41 Prozent der Anzeigen. Kenntnisse in Entgeltabrechnung (36,4 Prozent) und der Buchhaltungssoftware DATEV (35,8 Prozent) sind ebenfalls weit verbreitet und gelten als praxisnahe Grundvoraussetzungen. Ergänzende Kompetenzen in Lohnbuchhaltung (17,9 Prozent), Arbeitsrecht (14,5 Prozent) sowie Personalverwaltung, Finanzbuchhaltung und Korrespondenz (jeweils 13,9 Prozent) runden das gefragte Qualifikationsprofil ab.
Für diesen Beruf sammeln wir noch Verlaufsdaten. Sobald genug Zeitreihen vorliegen, zeigen wir hier, welche Skills an Bedeutung gewinnen oder abnehmen.
Das mittlere Jahresgehalt für Lohn- und Gehaltsbuchhalter liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei 5.323 Euro brutto monatlich, wobei die mittleren 50 Prozent der Beschäftigten zwischen 4.489 und 6.174 Euro verdienen. Dieses Gehaltsniveau spiegelt die hohe fachliche Verantwortung wider, die mit der korrekten Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen einhergeht. Für Jobsuchende mit soliden DATEV-Kenntnissen und fundiertem Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind die Einstiegschancen auf dem Arbeitsmarkt als gut einzuschätzen.
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