Insights · Marktreport Stand: Juni 2026

Der Arbeitsmarkt für Materialdisponent 2026

Ausgewertet aus 57 Stellenanzeigen, bundesweit · Gehaltsdaten: Entgeltatlas der BA

Mediangehalt / Monat
3.253 €
Q25 2.748 € · Q75 3.932 €
Analysebasis
57
Stellen, bundesweit
Gefragtester Skill
Materialdisposition

Materialdisponenten sichern die Versorgungsketten produzierender Unternehmen und steuern den gesamten Materialfluss von der Bedarfsermittlung bis zur Einlagerung. Der Stellenmarkt zeigt mit 57 ausgewerteten Stellenanzeigen ein klar umrissenes, wenn auch überschaubares Nachfragesegment.

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Welche Skills der Markt verlangt

Die mit Abstand am häufigsten geforderte Qualifikation ist Materialdisposition, die in 52,6 Prozent der Stellenanzeigen genannt wird. Fast ebenso verbreitet ist allgemeine Dispositionskompetenz mit einem Anteil von 49,1 Prozent. Bestellabwicklung taucht in 33,3 Prozent der Ausschreibungen auf und markiert damit den dritten zentralen Kompetenzbereich. Darüber hinaus verlangen 15,8 Prozent der Stellen Kenntnisse in Produktionsplanung, 14 Prozent suchen ausgebildete Industriekaufleute, und Datenpflege sowie Materialwirtschaft werden jeweils in 10,5 Prozent der Anzeigen erwartet.

Materialdisposition 52.6 % 30 Nennungen
Disposition 49.1 % 28 Nennungen
Bestellabwicklung 33.3 % 19 Nennungen
Produktionsplanung 15.8 % 9 Nennungen
Industriekaufmann 14 % 8 Nennungen
Datenpflege 10.5 % 6 Nennungen
Materialwirtschaft 10.5 % 6 Nennungen
Produktionssteuerung 8.8 % 5 Nennungen
Arbeitsmedizinische Vorsorge 8.8 % 5 Nennungen
Fertigungsplanung 8.8 % 5 Nennungen
Quelle: Eigene Auswertung (Adzuna)
Trenddaten im Aufbau

Für diesen Beruf sammeln wir noch Verlaufsdaten. Sobald genug Zeitreihen vorliegen, zeigen wir hier, welche Skills an Bedeutung gewinnen oder abnehmen.

Einordnung für Bewerber

Das mittlere Gehalt für Materialdisponenten liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei 3.253 Euro brutto im Monat, wobei die mittleren 50 Prozent der Beschäftigten zwischen 2.748 Euro und 3.932 Euro verdienen. Die Einkommensspanne spiegelt die unterschiedliche Betriebsgröße und Branchenzugehörigkeit wider. Jobsuchende mit solider Grundausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich und nachgewiesenen ERP-Kenntnissen finden hier einen stabilen Einstiegspfad in die industrielle Lieferkette.

Quellen

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