Insights · Marktreport Stand: Juni 2026

Der Arbeitsmarkt für Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege 2026

Ausgewertet aus 141 Stellenanzeigen, bundesweit · Gehaltsdaten: Entgeltatlas der BA

Mediangehalt / Monat
5.540 €
Q25 4.795 € · Q75 6.238 €
Analysebasis
141
Stellen, bundesweit
Gefragtester Skill
Pflegefachkraft

Stationsleiter und Stationsleiterinnen in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege übernehmen eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Pflegepraxis und Führungsverantwortung. Der Stellenmarkt zeigt mit 141 ausgewerteten Stellenanzeigen eine solide Nachfrage, die die anhaltende Bedeutung dieser Führungsposition im Gesundheits- und Pflegebereich unterstreicht.

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Welche Skills der Markt verlangt

Die mit Abstand am häufigsten geforderte Qualifikation ist die Pflegefachkraft, die in 61,7 Prozent aller Stellenanzeigen genannt wird und damit in 87 Inseraten vertreten ist. Fast ebenso präsent ist die Wohnbereichsleitung mit einem Anteil von 57,4 Prozent und 81 Nennungen, was zeigt, dass Bewerberinnen und Bewerber häufig bereits Leitungserfahrung auf Wohnbereichsebene mitbringen sollen. Pflegedienstleitung wird in 34 Stellenanzeigen gefordert, entsprechend 24,1 Prozent, während Qualitätsprüfung mit 30 Nennungen und 21,3 Prozent sowie Altenpflege mit 29 Nennungen und 20,6 Prozent relevante Fachkenntnisse darstellen. Pflegeplanung (18,4 Prozent, 26 Nennungen) und Pflegedokumentation (17 Prozent, 24 Nennungen) verdeutlichen, dass strukturierte Arbeitsweisen und Dokumentationskompetenz essenziell sind; Personaleinsatzplanung und Kinderkrankenpflege runden das Anforderungsprofil ab.

Pflegefachkraft 61.7 % 87 Nennungen
Wohnbereichsleitung 57.4 % 81 Nennungen
Pflegedienstleitung 24.1 % 34 Nennungen
Qualitätsprüfung 21.3 % 30 Nennungen
Altenpflege 20.6 % 29 Nennungen
Pflegeplanung 18.4 % 26 Nennungen
Pflegedokumentation 17 % 24 Nennungen
Krankenpflege 14.9 % 21 Nennungen
Personaleinsatzplanung 12.8 % 18 Nennungen
Kinderkrankenpflege 12.1 % 17 Nennungen
Quelle: Eigene Auswertung (Adzuna)
Trenddaten im Aufbau

Für diesen Beruf sammeln wir noch Verlaufsdaten. Sobald genug Zeitreihen vorliegen, zeigen wir hier, welche Skills an Bedeutung gewinnen oder abnehmen.

Einordnung für Bewerber

Das Gehaltsmedian für Stationsleitungen in der Pflege liegt bei 5.540 Euro brutto monatlich, wobei die mittlere Hälfte zwischen 4.795 und 6.238 Euro verdient. Diese Vergütung spiegelt die hohe Verantwortung der Position wider und positioniert die Stationsleitung deutlich oberhalb einfacher Pflegetätigkeiten. Für Jobsuchende mit Pflegefachkraftqualifikation und erster Leitungserfahrung bietet dieses Berufsfeld attraktive Einkommensperspektiven bei gleichzeitig stabiler Marktlage.

Quellen

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