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Assistenz der Geschäftsführung

Finance & Administration

Karrierepfade

Deine Wechsel-Ziele

12 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah
Kuratiert

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin im Büro

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 1.479 €
-1.479 € (-26.9 %)

5.501 € → 4.022 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

diskretionexecutive_assistancestrategisches_zuarbeiten

Als Assistenz der Geschäftsführung verfügen Sie über Erfahrung in der administrativen Unterstützung auf höchster Ebene, einschließlich Terminplanung, Reiseorganisation und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen. Sie sind vertraut mit der Erstellung von Präsentationen, der Korrespondenz und der Koordination von Projekten. Zudem bringen Sie ein hohes Maß an Diskretion und organisatorischer Kompetenz mit.

Das fehlt dir

dokumentationkommunikationwindows_administration

Konkrete Weiterbildungswege

1

Management-Assistenz Lehrgang (IHK,moderate Kosten

Gesamtkosten ca. 1.500 €

Bewerbung für Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin im Büro prüfen → Marktpuls für Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin im Büro →
Pivot
Kuratiert

HR Manager

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

− 47 €
-47 € (-0.9 %)

5.501 € → 5.454 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

hr_grundlagen_arbeitsrecht_personalentwicklungkommunikationorganisationprojektkoordinationverwaltung

Das fehlt dir

arbeitsrechthr_fachkenntnisse_systematisierenorganisationsentwicklungtalent_management

Konkrete Weiterbildungswege

1

IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht oder Seminarreihe bei Berufsverbänden — berufsbegleitend, einige Monate; muss systematisch neu aufgebaut werden, auch wenn durch GF-Perspektive erste Berührungspunkte bestehen.

2

Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) — berufsbegleitend, ca. 1–2 Jahre; baut auf vorhandener GF-Perspektive zu Personalthemen (Einstellung, Verträge) auf und überführt sie in systematisches HR-Fachissen.

3

wird über Mitwirkung an Veränderungsprojekten neu aufgebaut; Organisationsmanagement auf C-Level (bereits vorhanden) schafft Verständnis für Strukturen, ersetzt aber OE-Methodik nicht; optional Change-Management-Zertifikat bei Berufsverbänden.

4

wird on-the-job aufgebaut; vertrauliche Kommunikation und Projektkoordination (bereits vorhanden) sind hilfreiche Grundlagen; ergänzend Recruiting-Seminare oder HR-Fachtagungen.

Bewerbung für HR Manager prüfen → Marktpuls für HR Manager →

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Daten: BA-Statistik · Entgeltatlas der BA · Stand 2024