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Assistenz der Geschäftsführung

Finance & Administration

Career Paths

Your career targets

12 target occupations, sorted by closeness to your profile

Close
Curated

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin im Büro

Close career move · same occupation family

− 1.479 €
-1.479 € (-26.9 %)

5.501 € → 4.022 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

diskretionexecutive_assistancestrategisches_zuarbeiten

Als Assistenz der Geschäftsführung verfügen Sie über Erfahrung in der administrativen Unterstützung auf höchster Ebene, einschließlich Terminplanung, Reiseorganisation und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen. Sie sind vertraut mit der Erstellung von Präsentationen, der Korrespondenz und der Koordination von Projekten. Zudem bringen Sie ein hohes Maß an Diskretion und organisatorischer Kompetenz mit.

What you still need

dokumentationkommunikationwindows_administration

Concrete training paths

1

Management-Assistenz Lehrgang (IHK,moderate Kosten

Total cost approx. 1.500 €

Check application for Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin im Büro → Market Pulse for Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin im Büro →
Pivot
Curated

HR Manager

Lateral move · different occupation family

− 47 €
-47 € (-0.9 %)

5.501 € → 5.454 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

hr_grundlagen_arbeitsrecht_personalentwicklungkommunikationorganisationprojektkoordinationverwaltung

What you still need

arbeitsrechthr_fachkenntnisse_systematisierenorganisationsentwicklungtalent_management

Concrete training paths

1

IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht oder Seminarreihe bei Berufsverbänden — berufsbegleitend, einige Monate; muss systematisch neu aufgebaut werden, auch wenn durch GF-Perspektive erste Berührungspunkte bestehen.

2

Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) — berufsbegleitend, ca. 1–2 Jahre; baut auf vorhandener GF-Perspektive zu Personalthemen (Einstellung, Verträge) auf und überführt sie in systematisches HR-Fachissen.

3

wird über Mitwirkung an Veränderungsprojekten neu aufgebaut; Organisationsmanagement auf C-Level (bereits vorhanden) schafft Verständnis für Strukturen, ersetzt aber OE-Methodik nicht; optional Change-Management-Zertifikat bei Berufsverbänden.

4

wird on-the-job aufgebaut; vertrauliche Kommunikation und Projektkoordination (bereits vorhanden) sind hilfreiche Grundlagen; ergänzend Recruiting-Seminare oder HR-Fachtagungen.

Check application for HR Manager → Market Pulse for HR Manager →

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Data: Federal Employment Agency statistics · Entgeltatlas · as of 2024