Du bist

Curriculum Manager

Bildung, Training & Beratung

Karrierepfade

Deine Wechsel-Ziele

13 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah
Kuratiert

Instructional Designer

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

4.730 €

4.730 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

crm_administratione_learningerwachsenenbildunglearning_designpartner_komm

Die Curriculum-Gestaltung und das didaktische Know-how sind für Instructional Design direkt einsetzbar.

Das fehlt dir

content_strategieentwicklung

Konkrete Weiterbildungswege

1

Weiterbildung · E-Learning Autorentools · 5 Tage · (akkreditierter Bildungsträger)

Gesamtkosten ca. 745 €

Nah

Learning Consultant

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

4.730 €

4.730 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

bedarfsanalysecurriculumentwe_learningkommunikationprojektmanagement

Ihre Erfahrung in der Entwicklung und Evaluierung von Lernprogrammen wird von Unternehmen geschätzt, die externe Beratung für ihre Weiterbildungsstrategien suchen. Besonders die Fähigkeit, Blended-Learning-Konzepte zu entwickeln, ist in der digitalen Transformation gefragt. Projektmanagement-Erfahrung hilft bei der Umsetzung komplexer Beratungsprojekte.

Das fehlt dir

bildungsberatungchange_managementkundenakquise

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

IHK-Zertifikatslehrgang 'Bildungsberater/in (IHK)' bei der IHK Akademie München (Kosten: 1.800 EUR, Dauer: 4 Monate)Online-Kurs 'Strategische Bildungsberatung' bei der Haufe Akademie (Kosten: 1.200 EUR, Dauer: 3 Monate)

2
Pflicht

Certified Change Manager (CCM) bei der Deutschen Gesellschaft für Change Management (DGfCM) (Kosten: 2.500 EUR, Dauer: 3 Monate)

Gesamtkosten ca. 1.750 €

Nah
Kuratiert

Weiterbildungsmanager

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

4.730 €

4.730 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

bedarfsanalysebildungsberatungcrm_administrationcurriculumentwprojektmanagement

Ihre Expertise in der Konzeption und Evaluierung von Weiterbildungsprogrammen ist direkt übertragbar. Arbeitgeber schätzen besonders die Erfahrung mit LMS-Systemen und die Fähigkeit, bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen zu entwickeln. Projektmanagement-Kenntnisse helfen bei der Steuerung komplexer Weiterbildungsprojekte.

Das fehlt dir

budgetverantwortungpersonalentwicklungstakeholder_management

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Geprüfter Weiterbildungsmanager (IHK), Dauer: 6 Monate

2

Online-Kurs „Budgetplanung in der Weiterbildung“ bei einem akkreditierten Bildungsträger, Dauer: 2 Monate

Gesamtkosten ca. 2.750 €

Nah

Dozent Erwachsenenbildung

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

502 €
-502 € (-10.6 %)

4.730 € → 4.228 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

entwicklunglearning_management_systeme_lmsweiterbildung

Als Curriculum Manager verfügen Sie über didaktische Kompetenzen in der Entwicklung von Lehrplänen und Lernmaterialien, die Sie direkt in die Lehre einbringen können. Sie kennen die Anforderungen an erwachsenengerechte Wissensvermittlung und haben Erfahrung in der Evaluation von Lernzielen. Zudem bringen Sie oft fachliche Expertise in bestimmten Themenbereichen mit, die für die Dozententätigkeit relevant sind.

Das fehlt dir

methodikseminargestaltungzielgruppenanalyse_fuer_bildungsangebote

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Weiterbildung · Bildungsmanagement / Lerndesign · 3-6 Monate · (Bildungswerk der Wirtschaft, IHK) · 2.000 €Für größere Bildungsorganisationen empfehlenswert

2

Online-Kurs · Moodle / LMS-Administration · 10-20h · (Moodle Academy (kostenlos)) · 0 €

Gesamtkosten ca. 1.500 €

Pivot
Kuratiert

Learning and Development Manager

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

+ 593 €
+593 € (+12.5 %)

4.730 € → 5.323 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

bedarfsanalysebildungsberatungcrm_administrationcurriculumentwprojektmanagement

Ihre Expertise in der Entwicklung und Evaluierung von Lernprogrammen ist direkt auf die Rolle des L&D-Managers übertragbar. Arbeitgeber schätzen besonders die Erfahrung mit LMS-Systemen und die Fähigkeit, bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen zu konzipieren. Projektmanagement-Kenntnisse helfen bei der Steuerung von L&D-Initiativen.

Das fehlt dir

analyticsinternationale_lernprogrammetalent_dev

Konkrete Weiterbildungswege

1

Kompetenzen in der Auswertung von Lernkennzahlen und der datengestützten Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen werden durch praxisnahe Arbeit mit Reporting-Werkzeugen aufgebaut. Hochschulen und Fachverbände bieten ergänzende Seminare zu Bildungsevaluation und datengestützter Entscheidungsfindung an — wird neu aufgebaut.

2

Erfahrung mit der Konzeption und Steuerung international ausgerichteter Lernprogramme wird idealerweise durch direkte Projektverantwortung in interkulturellen Kontexten aufgebaut. Bestehende Kompetenzen in Curriculumentwicklung und Bedarfsanalyse sind unmittelbar übertragbar.

3

Kenntnisse in Talent-Management und systematischer Mitarbeiterentwicklung lassen sich über zertifizierte Lehrgänge bei Hochschulen, IHK-Bildungszentren oder anerkannten Weiterbildungsträgern aufbauen. Vorhandene Kompetenzen in Projektmanagement und Bildungsberatung sind übertragbar — wird neu aufgebaut.

Gesamtkosten ca. 3.000 €

Pivot
Kuratiert

HR Business Partner

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

+ 593 €
+593 € (+12.5 %)

4.730 € → 5.323 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

bedarfsanalysecoachingfeedbackgespraechkommunikationprojektmanagement

Ihre Erfahrung in der Analyse von Schulungsbedarfen und der Entwicklung von Lernlösungen ist wertvoll für die strategische Personalentwicklung. Arbeitgeber schätzen besonders die Fähigkeit, zwischen Fachabteilungen und HR zu vermitteln. Coaching- und Feedbackkompetenzen sind direkt auf die Rolle des HR Business Partners übertragbar.

Das fehlt dir

arbeitsrechtdatengetriebene_personalarbeitstrategische_hr_planungtalent_management

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Zertifikatskurs 'Arbeitsrecht für die Praxis' bei der Akademie für Arbeitsrecht, Dauer: 3 Monate)

2
Pflicht

Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK) bei der IHK Berlin, Dauer: 12 Monate)Master Human Resources Management an einer Hochschule, Dauer: 24 Monate)

Gesamtkosten ca. 4.000 €

Pivot

Organisationsentwickler

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

+ 1.439 €
+1.439 € (+30.4 %)

4.730 € → 6.169 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

change_managementcoachingfeedbackgespraechkommunikationprojektmanagement

Ihre Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Entwicklung von Lernprogrammen zeigt Fähigkeiten in der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Arbeitgeber schätzen besonders die Coaching- und Feedbackkompetenzen, die für die Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen wichtig sind. Projektmanagement-Kenntnisse helfen bei der Steuerung von OE-Projekten.

Das fehlt dir

agile_methodenberatungkonfliktmanagementorganisation

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Systemischer Organisationsentwickler (SG) bei der Systemischen Gesellschaft (SG) (Kosten: 6.000 EUR, Dauer: 12 Monate)

2

Scrum Master Zertifizierung (PSM I) bei Scrum.org (Kosten: 150 EUR, Dauer: 2 Monate)

Gesamtkosten ca. 5.000 €

Pivot

Strategieberater

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

+ 1.997 €
+1.997 € (+42.2 %)

4.730 € → 6.727 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

praesentationprojektmanagementworkshop_moderation

Das fehlt dir

budgetplanungchange_managementdatenanalysefleet_operationsfuehrungstakeholder_managementstrategisches_denkentalent_management
Sprung

Dozent

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

+ 559 €
+559 € (+11.8 %)

4.730 € → 5.289 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

agile_methodenbetreuungbewertungsmethodenengagemententwicklungfassenfeedbackgespraechforschunghochschullehreinterkulturell_komplehrplangestaltungpersonalsachbearbeitungpraeparator_ausbildungpraesentation_wissenschaftlicher_arbeitenprivatkundenberatungqualitaetsmgmt_lehreseminargestaltungsicherheitstrategisches_denkentextenunterricht_lehreweiterbildung_gutacht
Sprung

Talent Manager

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 593 €
+593 € (+12.5 %)

4.730 € → 5.323 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

arbeitsmarktkenntnisseinterviewfuehrunginterviewsonline_redaktionpersonaleinsatzplanungpersonalsachbearbeitungpersonalwesen
Sprung

Abteilungsleiter

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 2.318 €
+2.318 € (+49 %)

4.730 € → 7.048 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

betriebliche_altersvorscompliance_richtliniene_planunggrundlagen_der_strategischen_unternehmensfuehrungpersonaleinsatzplanungpersonalfuehrungpersonal_organisationpflegestrategie_finanzumsatzverantwortungvertragsverhandlungen
Sprung

Change Manager

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 1.439 €
+1.439 € (+30.4 %)

4.730 € → 6.169 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

automatisierung_von_marketingprozessenbereichsleitung_itdevopsetl_prozesseit_anwendungsbetrkundenbeziehungspflegepersonalbetreuungprojektleitungprojektmanagementprojektmanagement_toolprojektportfolio_mgmtsoftware_projektleitsps_programmierungstorage_systemesystemintegrationvirtualisierung
Sprung

Trainer

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

4.730 €

4.730 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

bereichsleitung_itbestandskundenbetreuungbetreuungskonzeptekundenbetreuungprivatkundenberatungqualif_validierungrisikomanagementschulungsplanungstrategieberatungtherapeutisches_fachwissen_gesundheit_rehabilitationtischlereitrainingwasserchemiezuschneiden

Karriere-Kompass · kostenloses Tool von myjobhub

Daten: BA-Statistik · Entgeltatlas der BA · Stand 2024