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Diplom-Betriebswirt/in (BA) - Medien und Kommunikation

Marketing, Medien & Kreativ

7 von 10 wechseln den Beruf

Häufigste Ziele:

  • Werbung und Marketing (14 %)

Quelle: BA-Statistik, Stand 2026

Karrierepfade

Deine Wechsel-Ziele

12 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah

PR-Fachwirt/in

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

+ 177 €
+177 € (+3.5 %)

5.096 € → 5.273 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

content_strategiecrm_marketingkampagnenmanagementpraesentationpublic_relationsstakeholder_managementstorytelling
Pivot

Kommunikationsmanager

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

+ 177 €
+177 € (+3.5 %)

5.096 € → 5.273 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

campaign_managementcontent_strategiepraesentationpublic_relationsstakeholder_managementstorytelling

Die PR- und Kommunikationskompetenz ist als Kommunikationsmanager direkt einsetzbar. Strategische Kommunikationsplanung und Stakeholder-Management sind übertragbar.

Konkrete Weiterbildungswege

1

Seminar · Interne Kommunikation · 2 Tage · (Haufe Akademie) · 1.390 €Online-Kurs · Change Communication · 3 Wochen · (LinkedIn Learning) · 30 €

Gesamtkosten ca. 250 €

Pivot

PR Manager

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

+ 177 €
+177 € (+3.5 %)

5.096 € → 5.273 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

content_strategiecrm_marketingkampagnenmanagementpraesentationpublic_relationsstakeholder_managementstorytelling
Pivot
Kuratiert

Projektmanager/Projektmanagerin

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

+ 1.482 €
+1.482 € (+29.1 %)

5.096 € → 6.578 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Das bringst du mit

partner_kommpraesentationstakeholder_management

Organisationstalent und Kommunikationskompetenz sind im Projektmanagement wertvoll.

Das fehlt dir

budgetconfluencekanbanproduct_managementstrategic_finance

Konkrete Weiterbildungswege

1

Budgetkompetenz im Projektkontext wird neu aufgebaut — BWL-Vorkenntnisse aus dem Studium sind eine gute Basis. Vertiefung durch Projektcontrolling-Seminare bei IHK oder Hochschulen.

2

Confluence wird neu aufgebaut — Einarbeitung über praktische Nutzung im Projektteam und Herstellerdokumentation; Lernkurve ist bei IT-affinen Kommunikationsfachkräften gering.

3

agile Aufgabensteuerung wird neu aufgebaut — durch Mitarbeit in agil organisierten Teams und Fachseminare zu agilen Arbeitsmethoden bei IHK, Akademien oder Hochschulen.

4

Produktmanagement-Grundlagen werden neu aufgebaut — berufsbegleitende Zertifikatslehrgänge bei IHK, Fachakademien oder Hochschulen mit Wirtschafts- oder Innovationsschwerpunkt sind geeignet.

5

Strategisches Finanzmanagement wird neu aufgebaut — BWL-Studium liefert Basiswissen, Vertiefung durch Weiterbildung zu Unternehmensfinanzierung und Controlling an Hochschulen oder Fachakademien.

Gesamtkosten ca. 1.650 €

Sprung
Kuratiert

Employer Branding Manager

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 1.332 €
+1.332 € (+26.1 %)

5.096 € → 6.428 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Das bringst du mit

campaign_managementcontent_strategiepartner_kommpraesentationstakeholder_managementstorytelling

Kampagnenmanagement, Storytelling und Kommunikationsstrategie sind im Employer Branding wertvoll.

Konkrete Weiterbildungswege

1

Candidate Experience wird neu aufgebaut — durch Mitarbeit in HR-Projekten, Auswertung von Bewerbenden-Feedback und Hospitation im Recruiting. Ergänzend: Seminare zu Bewerbenden-Kommunikation bei Personalfachverbänden.

2

Employer Branding ist der Kernbereich des Zielberufs — der Medien- und Kommunikationshintergrund liefert starke Voraussetzungen. Ergänzend: Zertifikatslehrgang zu Personalmarketing oder Arbeitgebermarke bei IHK, Fachakademien oder Hochschulinstituten mit HR-Schwerpunkt.

3

Investor Relations ist für Employer Branding nur punktuell relevant — BWL-Vorkenntnisse erleichtern den Einstieg. Vertiefung durch berufsbegleitende Weiterbildung zu Unternehmenskommunikation oder Finanzgrundlagen bei Hochschulen oder Fachakademien.

4

People Analytics wird neu aufgebaut — Einstieg über Datenanalyse-Grundlagen (Volkshochschulen, Hochschulen) und praktische Anwendung mit HR-Kennzahlen im Arbeitsalltag. BWL-Hintergrund erleichtert das Verständnis.

5

Recruiting-Grundlagen werden neu aufgebaut — Zertifikatslehrgänge zu Personalgewinnung und Active Sourcing bei IHK, Personalfachverbänden oder Hochschulinstituten für Personalwesen sind geeignet.

Gesamtkosten ca. 1.015 €

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Daten: BA-Statistik · Entgeltatlas der BA · Stand 2024