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Einkäufer/Einkäuferin

Finance & Administration

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Deine Wechsel-Ziele

14 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah

Strategischer Einkäufer

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

5.501 €

5.501 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

einkaufkommunikationprozessmanagementsap_ficostakeholder_managementverhandlungsfuehrung

Ihre Erfahrung in operativer Beschaffung und Verhandlung wird direkt geschätzt, da strategische Einkäufer oft aus dem operativen Einkauf aufsteigen. Besonders wertvoll sind Ihre Kenntnisse in SAP FI/CO und Prozessoptimierung, die für die strategische Ausrichtung essenziell sind. Arbeitgeber schätzen zudem Ihre dokumentierte Fähigkeit, mit internen Stakeholdern (z. B. Produktion, Logistik) zu kommunizieren und Compliance-Anforderungen umzusetzen.

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Fachwirt Einkauf und Logistik (IHK) – Anbieter: IHK Akademie München, Kosten: ~3.200 EUR, Dauer: 12 Monate (berufsbegleitend)Strategisches Lieferantenmanagement (Online-Kurs) – Anbieter: Haufe Akademie, Kosten: ~1.200 EUR, Dauer: 2 Monate

2
Pflicht

Risikomanagement in der Supply Chain (IHK) – Anbieter: IHK Koblenz, Kosten: ~1.500 EUR, Dauer: 3 MonateSupply Chain Risk Management (Udemy) – Kosten: 25 EUR, Dauer: 6 Wochen (Selbststudium)

Gesamtkosten ca. 2.750 €

Bewerbung für Strategischer Einkäufer prüfen → Marktpuls für Strategischer Einkäufer →
Pivot

Procurement Manager

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

+ 103 €
+103 € (+1.9 %)

5.501 € → 5.604 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

complianceeinkaufprozessmanagementsap_ficostakeholder_managementverhandlungsfuehrung

Ihre operative Einkaufserfahrung ist die ideale Grundlage für eine Position als Procurement Manager. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre Verhandlungsfähigkeiten und Ihr Stakeholder-Management, da Procurement Manager oft als Schnittstelle zwischen Lieferanten, Produktion und Finanzen agieren. Ihre Kenntnisse in SAP FI/CO und Compliance sind ebenfalls wertvoll, da Procurement Manager oft Budgetverantwortung tragen und regulatorische Anforderungen umsetzen müssen. Ihre Erfahrung in der Dokumentation von Prozessen hilft Ihnen, Einkaufsrichtlinien zu entwickeln und zu überwachen.

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Certified Professional in Supply Management (CPSM) – Anbieter: ISM (Institute for Supply Management), Kosten: ~3.500 EUR, Dauer: 6 Monate (berufsbegleitend)Global Sourcing (Haufe Akademie) – Kosten: ~1.300 EUR, Dauer: 2 Monate

2
Pflicht

Vertragsrecht für Einkäufer (IHK) – Anbieter: IHK Frankfurt, Kosten: ~800 EUR, Dauer: 3 Monate

3

E-Procurement und Digitalisierung (Udemy) – Kosten: 25 EUR, Dauer: 4 Wochen (Selbststudium)

Gesamtkosten ca. 6.000 €

Bewerbung für Procurement Manager prüfen → Marktpuls für Procurement Manager →
Pivot
Kuratiert

Sachbearbeiter/in - Einkauf

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

− 1.047 €
-1.047 € (-19 %)

5.501 € → 4.454 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

lieferantenbewertungmarktanalyseverhandlungsfuehrung

Als Einkäufer bringen Sie umfassende Erfahrung in der Lieferantenauswahl, Verhandlungsführung und Vertragsgestaltung mit. Sie kennen sich mit Marktanalysen, Bedarfsplanung und der Abwicklung von Bestellprozessen aus. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP MM) und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Logistik oder Qualitätssicherung.

Konkrete Weiterbildungswege

1

Fachkraft Einkauf (IHK,moderate Kosten

2

Verhandlungstraining für Einkäufer moderate Kosten

Gesamtkosten ca. 2.250 €

Bewerbung für Sachbearbeiter/in - Einkauf prüfen → Marktpuls für Sachbearbeiter/in - Einkauf →
Sprung
Kuratiert

Customer Success Manager

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 499 €
+499 € (+9.1 %)

5.501 € → 5.999,5 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

controllingkommunikationstakeholder_management

Ihre Erfahrung in Kommunikation, Stakeholder-Management, Reporting Controlling ist direkt auf die Rolle als Customer Success Manager übertragbar. Arbeitgeber schätzen die Kombination aus Vertriebskompetenz und Kundenorientierung, die Sie mitbringen. Besonders Ihre Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und Umsatzziele zu erreichen, ist ein klarer Vorteil.

Konkrete Weiterbildungswege

1

Kundenseitige Kommunikation und Beziehungspflege werden durch direkte Kundenverantwortung on-the-job aufgebaut. Kommunikationskompetenz und Stakeholder-Management sind bereits vorhanden und übertragbar.

2

Controlling-Erfahrung aus dem Einkauf ist übertragbar. Kundenspezifische Erfolgskennzahlen werden durch praktische Arbeit in der neuen Rolle neu aufgebaut.

3

Operative Abläufe im Kundenservice werden durch Mitarbeit im Customer-Success-Team on-the-job erlernt. Der Weg wird neu aufgebaut.

4

Upselling-Techniken werden durch begleitetes Coaching durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Praxiseinsatz erworben. Der Weg wird neu aufgebaut.

Gesamtkosten ca. 5.750 €

Bewerbung für Customer Success Manager prüfen → Marktpuls für Customer Success Manager →
Sprung
Kuratiert

Betriebswirt/in (Fachschule) - Controlling/Bachelor Professional in Wirtschaft

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

+ 492 €
+492 € (+8.9 %)

5.501 € → 5.993 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

compliancecontrollingexcelprozessmanagementreportingsap_fico

Ihre Erfahrung im Controlling und Management Reporting ist eine solide Grundlage für eine Position als Betriebswirt mit Schwerpunkt Controlling. Arbeitgeber schätzen besonders Ihre praktischen Kenntnisse in SAP FI/CO und Excel, da diese Tools im Controlling-Umfeld unverzichtbar sind. Ihre Erfahrung in der Prozessoptimierung und Compliance hilft Ihnen, betriebswirtschaftliche Konzepte in der Praxis umzusetzen. Zudem können Sie Ihre Verhandlungserfahrung aus dem Einkauf nutzen, um in Führungspositionen (z. B. als kaufmännischer Leiter) zu überzeugen.

Das fehlt dir

betriebswirtschaftinvestitionsrechnungunternehmensfuehrung_und_strategiewissenschaftliche_arbeit

Konkrete Weiterbildungswege

1

Das Fachschulstudium zum/zur Betriebswirt/in (Fachschule) / Bachelor Professional in Wirtschaft vertieft betriebswirtschaftliche Grundlagen, Rechnungswesen und Unternehmensführung berufsbegleitend. Staatlich anerkannte Fachschulen für Wirtschaft bieten diesen Abschluss an. Controlling-Kenntnisse aus dem Einkauf sind übertragbar. Wird neu aufgebaut.

2

Investitionsrechnung und Finanzplanung werden im Fachschulstudium behandelt sowie über ergänzende Seminare bei Kammern und Hochschulen vertieft. Excel-Kenntnisse aus der Einkaufstätigkeit erleichtern quantitative Methoden erheblich. Wird neu aufgebaut.

3

Strategisches Management und Unternehmensführung sind Kernmodule des Fachschulstudiums. Ergänzende Hochschulzertifikate zu strategischer Planung und Leadership können den Übergang unterstützen. Prozessmanagement-Erfahrung aus dem Einkauf ist übertragbar. Wird neu aufgebaut.

4

Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens (Literaturrecherche, strukturiertes Schreiben, empirische Grundlagen) werden im Fachschulstudium vermittelt und durch die Abschlussarbeit praktisch angewendet. Wird neu aufgebaut.

Gesamtkosten ca. 6.500 €

Bewerbung für Betriebswirt/in (Fachschule) - Controlling/Bachelor Professional in Wirtschaft prüfen → Marktpuls für Betriebswirt/in (Fachschule) - Controlling/Bachelor Professional in Wirtschaft →
Sprung
Kuratiert

Personalreferent

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

− 199 €
-199 € (-3.6 %)

5.501 € → 5.302 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

dokumentationkommunikationprozessmanagementstakeholder_management

Ihre Erfahrung in Kommunikation, Process Management, Stakeholder-Management und Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke qualifizieren Sie für die Position als Personalreferent. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Konflikte zu moderieren und Menschen zu entwickeln, ist direkt übertragbar.

Das fehlt dir

active_sourcingcorporate_lawhr_operationsrecruiting

Konkrete Weiterbildungswege

1

Active-Sourcing-Kompetenz wird neu aufgebaut, bevorzugt durch begleitete Praxis im Recruiting sowie ergänzende Weiterbildungsangebote von IHKs oder Personalfachverbänden.

2

Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht werden über einen Lehrgang bei IHK, Fachhochschule oder einer anerkannten Weiterbildungseinrichtung erworben. Diese Kenntnisse sind für die Personalarbeit praxisrelevant, aber nicht gesetzlich vorgeschrieben.

3

Operative HR-Prozesse (Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, Systemnutzung) werden neu aufgebaut, idealerweise durch praktische Einarbeitung im Personalbereich. Ergänzend bieten IHK und Fachschulen Lehrgänge zum Personalfachwirt an.

4

Recruiting-Kompetenz baut teilweise auf vorhandenen Kommunikations- und Prozessmanagementstärken aus dem Einkauf auf; der Fachanteil (Auswahlverfahren, Interviewführung, Stellenanalyse) wird neu aufgebaut.

Gesamtkosten ca. 2.750 €

Bewerbung für Personalreferent prüfen → Marktpuls für Personalreferent →

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Daten: BA-Statistik · Entgeltatlas der BA · Stand 2024