Marktpuls · Markt-Report
Welche Skills verlangt der Markt für Personalreferent?
Diese Analyse zeigt, welche Fähigkeiten in aktuellen Stellenanzeigen für Personalreferent am häufigsten verlangt werden — ausgewertet aus 28 Stellen (bundesweit), Quelle: Bundesagentur für Arbeit.
28
Stellen ausgewertet · bundesweit
6
Skills erfasst
53,6%
Spitzen-Nachfrage
Nachfrage · bundesweit
Die meistgefragten Skills
Anteil der bundesweit ausgewerteten Stellen, die den Skill ausdrücklich nennen.
1
HR-Referent 53,6%
2
Arbeitsrecht 42,9%
3
Mitarbeiterbetreuung 32,1%
4
On-/Offboarding 21,4%
5
Betriebsratsarbeit 21,4%
6
Payroll 21,4%
Fachlicher Kern
Trend
Wohin sich die Nachfrage bewegt
Trend-Analyse ab Q4 2026
Wir sammeln gerade die nötige Historie — Trend-Daten erscheinen automatisch, sobald ausreichend Zeitreihen vorliegen.
Gehalt
Mediangehalt bundesweit
5.088 € / Monat
Q25 4.049 €
Q75 6.467 €
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
Häufige Lücken
Diese Skills fehlen in vielen Profilen
Stark gefragt — und in den meisten Lebensläufen für Personalreferent kaum belegt.
HR-Referent 53,6% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Arbeitsrecht 42,9% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Mitarbeiterbetreuung 32,1% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
On-/Offboarding 21,4% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Betriebsratsarbeit 21,4% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Zeigt dein CV diese Skills?
Der Quick Check prüft deinen Lebenslauf gegen genau diese Markt-Anforderungen — und zeigt, welche Skills der ATS-Filter bei dir vermisst.
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