Du bist

Instructional Designer

Bildung, Training & Beratung

Karrierepfade

Deine Wechsel-Ziele

10 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah

Kuratiert

Learning Specialist

Naheliegender Wechsel · andere Berufsfamilie

+ 593 €

+593 € (+12.5 %)

4.730 € → 5.323 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

crm_administratione_learningentwicklungerwachsenenbildunglearning_design

Die Kernkompetenzen in der Gestaltung von Lernmaterialien und E-Learning sind als Learning Specialist direkt einsetzbar.

Das fehlt dir

organizational_developmentpeople_analytics

Konkrete Weiterbildungswege

Organisationsentwicklungs-Lehrgang (Hochschule, Berufsverband oder Fachschule) — berufsbegleitend, einige Monate; wird neu aufgebaut, da OE-Kenntnisse nicht zum klassischen Instructional-Design-Profil gehören

Fachseminar oder Online-Kurs zu People Analytics und HR-Datenauswertung (Hochschule oder Fachorganisation) — wird neu aufgebaut; statistische Grundlagen und Datenvisualisierung sind eigenständige Lernfelder außerhalb der bisherigen LMS-/Curriculum-Design-Erfahrung

Gesamtkosten ca. 0 €

Bewerbung für Learning Specialist prüfen → Marktpuls für Learning Specialist →

Nah

Curriculum Manager

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

4.730 €

4.730 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

bildungsberatungcontent_strategiecrm_administrationcurriculumentwe_learning

Ihre Erfahrung in der Entwicklung von Lehrplänen und Lernpfaden ist direkt übertragbar, da Curriculum Manager für die konzeptionelle Gestaltung von Bildungsprogrammen verantwortlich sind. Arbeitgeber schätzen insbesondere Ihre Kenntnisse in der Evaluierung von Lernmaßnahmen und der Nutzung von LMS-Systemen, da diese für die Qualitätssicherung und Skalierung von Programmen entscheidend sind.

Das fehlt dir

budgetverantwortunge_planungqualitaetsmanagement_in_der_bildung

Konkrete Weiterbildungswege

Pflicht

IHK-Zertifikatslehrgang 'Bildungsmanagement' – Kosten: 1.800 EUR, Dauer: 5 Monate (berufsbegleitend), Anbieter: IHK Köln

Pflicht

Online-Kurs 'Qualitätsmanagement in der Bildung' – Kosten: 249 EUR, Dauer: 6 Wochen, Anbieter: Fernuni Hagen

Gesamtkosten ca. 1.000 €

Bewerbung für Curriculum Manager prüfen → Marktpuls für Curriculum Manager →

Nah

Learning Consultant

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

4.730 €

4.730 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

bedarfsanalysebildungsberatungcurriculumentwdidaktikworkshop_moderation

Ihre Erfahrung in der Entwicklung von Lernlösungen wird geschätzt, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten. Arbeitgeber schätzen auch Ihre Kenntnisse in LMS-Systemen und der Evaluierung von Lernmaßnahmen, da dies direkt in die Beratung von Unternehmen zu digitalen Lernstrategien einfließt.

Das fehlt dir

beratungprojektmanagementstakeholder_management

Konkrete Weiterbildungswege

Pflicht

IHK-Zertifikatslehrgang 'Unternehmensberater/in (IHK)' – Kosten: 2.500 EUR, Dauer: 6 Monate (berufsbegleitend), Anbieter: IHK Akademie MünchenOnline-Kurs 'Consulting Skills for Learning Professionals' – Kosten: 299 EUR, Dauer: 8 Wochen, Anbieter: LinkedIn Learning

Pflicht

Scrum Master Zertifizierung (PSM I) – Kosten: 150 EUR (Prüfungsgebühr), Dauer: 2 Monate (Selbststudium), Anbieter: Scrum.orgKurs 'Agiles Projektmanagement' – Kosten: 390 EUR, Dauer: 3 Tage, Anbieter: Haufe Akademie

Gesamtkosten ca. 1.500 €

Bewerbung für Learning Consultant prüfen → Marktpuls für Learning Consultant →

Pivot

Kuratiert

Weiterbildungsmanager

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

4.730 €

4.730 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

bedarfsanalysebildungsberatungcontent_strategiecrm_administrationcurriculumentw

Ihre Erfahrung in der Entwicklung und Evaluierung von Lernprogrammen ist für Weiterbildungsmanager von zentraler Bedeutung. Arbeitgeber schätzen insbesondere Ihre Kenntnisse in der Nutzung von LMS-Systemen und der Analyse von Lernbedarfen, da diese für die Planung und Skalierung von Weiterbildungsprogrammen entscheidend sind.

Das fehlt dir

budgetverantwortungnetzwerkmanagementweiterbildung

Konkrete Weiterbildungswege

Budgetverantwortung im Weiterbildungsbereich wird durch die schrittweise Übernahme von Programmbudgets und die Planung von Bildungsmaßnahmen in der Praxis entwickelt. Controlling-Grundlagen-Seminare bei IHK oder Berufsverbänden ergänzen den Kompetenzaufbau. Wird neu aufgebaut.

Netzwerkmanagement in der Weiterbildungsbranche entsteht durch den aktiven Aufbau von Beziehungen zu externen Referenten, Bildungseinrichtungen und Unternehmenspartnern. Branchenveranstaltungen und Mitgliedschaften in Berufsverbänden des Bildungswesens fördern den Netzwerkaufbau. Wird neu aufgebaut.

Systematische Kenntnisse in der Steuerung und Konzeption betrieblicher Weiterbildung lassen sich über ein weiterbildendes Studium im Bereich Bildungsmanagement oder Erwachsenenpädagogik an einer Hochschule erwerben. Vorhandene Kompetenzen in Curriculumentwicklung und Bedarfsanalyse sind bereits vorhanden/übertragbar.

Gesamtkosten ca. 2.500 €

Bewerbung für Weiterbildungsmanager prüfen → Marktpuls für Weiterbildungsmanager →

Sprung

Kuratiert

HR Business Partner

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 593 €

+593 € (+12.5 %)

4.730 € → 5.323 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

bildungsberatungkommunikationstakeholder_managementworkshop_moderation

Ihre Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ist für HR Business Partner wertvoll, da diese Rolle eine starke Schnittstellenfunktion zwischen HR und Fachabteilungen hat. Arbeitgeber schätzen auch Ihre Fähigkeit, Lernmaßnahmen zu evaluieren, da dies für die Messung der Wirksamkeit von HR-Programmen relevant ist.

Das fehlt dir

arbeitsrechtbetriebswirtschaftchange_managementhr_strategie

Konkrete Weiterbildungswege

Grundkenntnisse im Individualarbeitsrecht und kollektiven Arbeitsrecht können über Zertifikatslehrgänge bei der IHK, Verwaltungsakademien oder an Hochschulen im Rahmen berufsbegleitender Weiterbildung erworben werden. Wird neu aufgebaut.

Betriebswirtschaftliche Grundlagen können über ein berufsbegleitendes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder Zertifikatslehrgänge an Hochschulen oder IHKen erworben werden. Wird neu aufgebaut.

Change-Management-Methoden können über Seminare und Zertifikatslehrgänge bei IHK, Hochschulen oder Fachverbänden als anerkannte Weiterbildung erworben werden. Workshop-Moderation ist bereits vorhanden/übertragbar und stellt eine gute Grundlage dar. Stakeholder-Management ist ebenfalls bereits vorhanden/übertragbar.

Strategisches HR-Denken wird primär durch die Übernahme strategischer Personalaufgaben und Mentoring durch erfahrene HR-Business-Partner aufgebaut. Ergänzend bieten Hochschulen und Berufsverbände des Personalwesens praxisorientierte Weiterbildungsformate an. Wird neu aufgebaut.

Gesamtkosten ca. 9.000 €

Bewerbung für HR Business Partner prüfen → Marktpuls für HR Business Partner →

Sprung

Kuratiert

Learning and Development Manager

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 593 €

+593 € (+12.5 %)

4.730 € → 5.323 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

bedarfsanalysebildungsberatungcurriculumentwe_learningworkshop_moderation

Ihre Expertise in der Analyse von Lernbedarfen und der Entwicklung von Schulungsprogrammen ist für L&D-Manager von großem Wert. Arbeitgeber schätzen insbesondere Ihre Fähigkeit, Lernmaßnahmen zu evaluieren und deren Wirksamkeit nachzuweisen, da dies für die Rechtfertigung von Budgets und die strategische Ausrichtung von L&D-Programmen entscheidend ist.

Das fehlt dir

budgetverantwortungpersonalentwicklungpersonalplanungstakeholder_management

Konkrete Weiterbildungswege

Verantwortliche Budgetplanung und -steuerung für L&D-Programme werden durch schrittweise Übernahme von Budgetverantwortung in Projekten und ergänzende kaufmännische Grundlagenkenntnisse erworben. IHKs bieten kompakte Kurse zu Unternehmensplanung und Budgetcontrolling an. Wird neu aufgebaut.

Strategische Personalentwicklung — Bedarfsanalyse, Entwicklungsplanung, Talentmanagement und Wirkungsmessung — wird über einen Fachwirt Personal (IHK) oder einen Hochschul-Zertifikatskurs in Personalmanagement erworben. Vorhandene Kompetenzen in Bedarfsanalyse und Curriculumentwicklung sind direkt übertragbar. Wird vertieft.

Kapazitätsplanung und Ressourcensteuerung im L&D-Bereich werden durch Mitarbeit an HR-Planungsprozessen und Lektüre von HR-Fachliteratur aufgebaut. Ergänzend bieten IHKs und HR-Fachverbände Grundlagenseminare zu Personalplanung und -controlling an. Wird neu aufgebaut.

Stakeholder Management ist bereits als übertragbare Kompetenz vorhanden.

Gesamtkosten ca. 3.250 €

Bewerbung für Learning and Development Manager prüfen → Marktpuls für Learning and Development Manager →

Sprung

Dozent Erwachsenenbildung

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

− 502 €

-502 € (-10.6 %)

4.730 € → 4.228 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

bildungsberatungcrm_administrationcurriculumentwdidaktike_learningerwachsenenbildungworkshop_moderation

Das fehlt dir

feedbackgespraechinterne_kontrollsyspraesentationsymptomkontrolle

Bewerbung für Dozent Erwachsenenbildung prüfen → Marktpuls für Dozent Erwachsenenbildung →

Sprung

UX-Designer/in

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

− 737 €

-737 € (-15.6 %)

4.730 € → 3.993 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

webentwicklung

Das fehlt dir

bildbearbeitungentwicklungfachwirt_verlagit_anwendungsbetrkonzepterstellungmethodiksoftware_architektursoftwareentwicklungsoftwareentwicklung_pmsoftware_kenntnissesoftware_projektleitverstaendliche_spracheweb_analyticszeichnen

Bewerbung für UX-Designer/in prüfen → Marktpuls für UX-Designer/in →

Sprung

Dozent

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

+ 559 €

+559 € (+11.8 %)

4.730 € → 5.289 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

agile_methoden

Das fehlt dir

betreuungbewertungsmethodenengagemententwicklungfassenfeedbackgespraechforschunghochschullehreinterkulturell_komplehrplangestaltungpersonalsachbearbeitungpraeparator_ausbildungpraesentation_wissenschaftlicher_arbeitenprivatkundenberatungqualitaetsmgmt_lehreseminargestaltungsicherheitstrategisches_denkentextenunterricht_lehreweiterbildung_gutacht

Bewerbung für Dozent prüfen → Marktpuls für Dozent →

Sprung

Trainer

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

4.730 €

4.730 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

bereichsleitung_itbestandskundenbetreuungbetreuungskonzeptekundenbetreuungprivatkundenberatungqualif_validierungrisikomanagementschulungsplanungstrategieberatungtherapeutisches_fachwissen_gesundheit_rehabilitationtischlereitrainingwasserchemiezuschneiden

Bewerbung für Trainer prüfen → Marktpuls für Trainer →