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Instructional Designer

Bildung, Training & Beratung

Career Paths

Your career targets

10 target occupations, sorted by closeness to your profile

Curated

Learning Specialist

Close career move · different occupation family

+ 593 €

+593 € (+12.5 %)

4.730 € → 5.323 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

crm_administratione_learningentwicklungerwachsenenbildunglearning_design

Die Kernkompetenzen in der Gestaltung von Lernmaterialien und E-Learning sind als Learning Specialist direkt einsetzbar.

What you still need

organizational_developmentpeople_analytics

Concrete training paths

Organisationsentwicklungs-Lehrgang (Hochschule, Berufsverband oder Fachschule) — berufsbegleitend, einige Monate; wird neu aufgebaut, da OE-Kenntnisse nicht zum klassischen Instructional-Design-Profil gehören

Fachseminar oder Online-Kurs zu People Analytics und HR-Datenauswertung (Hochschule oder Fachorganisation) — wird neu aufgebaut; statistische Grundlagen und Datenvisualisierung sind eigenständige Lernfelder außerhalb der bisherigen LMS-/Curriculum-Design-Erfahrung

Total cost approx. 0 €

Check application for Learning Specialist → Market Pulse for Learning Specialist →

Curriculum Manager

Close career move · same occupation family

4.730 €

4.730 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

bildungsberatungcontent_strategiecrm_administrationcurriculumentwe_learning

Ihre Erfahrung in der Entwicklung von Lehrplänen und Lernpfaden ist direkt übertragbar, da Curriculum Manager für die konzeptionelle Gestaltung von Bildungsprogrammen verantwortlich sind. Arbeitgeber schätzen insbesondere Ihre Kenntnisse in der Evaluierung von Lernmaßnahmen und der Nutzung von LMS-Systemen, da diese für die Qualitätssicherung und Skalierung von Programmen entscheidend sind.

What you still need

budgetverantwortunge_planungqualitaetsmanagement_in_der_bildung

Concrete training paths

Required

IHK-Zertifikatslehrgang 'Bildungsmanagement' – Kosten: 1.800 EUR, Dauer: 5 Monate (berufsbegleitend), Anbieter: IHK Köln

Required

Online-Kurs 'Qualitätsmanagement in der Bildung' – Kosten: 249 EUR, Dauer: 6 Wochen, Anbieter: Fernuni Hagen

Total cost approx. 1.000 €

Check application for Curriculum Manager → Market Pulse for Curriculum Manager →

Learning Consultant

Close career move · same occupation family

4.730 €

4.730 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

bedarfsanalysebildungsberatungcurriculumentwdidaktikworkshop_moderation

Ihre Erfahrung in der Entwicklung von Lernlösungen wird geschätzt, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten. Arbeitgeber schätzen auch Ihre Kenntnisse in LMS-Systemen und der Evaluierung von Lernmaßnahmen, da dies direkt in die Beratung von Unternehmen zu digitalen Lernstrategien einfließt.

What you still need

beratungprojektmanagementstakeholder_management

Concrete training paths

Required

IHK-Zertifikatslehrgang 'Unternehmensberater/in (IHK)' – Kosten: 2.500 EUR, Dauer: 6 Monate (berufsbegleitend), Anbieter: IHK Akademie MünchenOnline-Kurs 'Consulting Skills for Learning Professionals' – Kosten: 299 EUR, Dauer: 8 Wochen, Anbieter: LinkedIn Learning

Required

Scrum Master Zertifizierung (PSM I) – Kosten: 150 EUR (Prüfungsgebühr), Dauer: 2 Monate (Selbststudium), Anbieter: Scrum.orgKurs 'Agiles Projektmanagement' – Kosten: 390 EUR, Dauer: 3 Tage, Anbieter: Haufe Akademie

Total cost approx. 1.500 €

Check application for Learning Consultant → Market Pulse for Learning Consultant →

Pivot

Curated

Weiterbildungsmanager

Lateral move · same occupation family

4.730 €

4.730 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

bedarfsanalysebildungsberatungcontent_strategiecrm_administrationcurriculumentw

Ihre Erfahrung in der Entwicklung und Evaluierung von Lernprogrammen ist für Weiterbildungsmanager von zentraler Bedeutung. Arbeitgeber schätzen insbesondere Ihre Kenntnisse in der Nutzung von LMS-Systemen und der Analyse von Lernbedarfen, da diese für die Planung und Skalierung von Weiterbildungsprogrammen entscheidend sind.

What you still need

budgetverantwortungnetzwerkmanagementweiterbildung

Concrete training paths

Budgetverantwortung im Weiterbildungsbereich wird durch die schrittweise Übernahme von Programmbudgets und die Planung von Bildungsmaßnahmen in der Praxis entwickelt. Controlling-Grundlagen-Seminare bei IHK oder Berufsverbänden ergänzen den Kompetenzaufbau. Wird neu aufgebaut.

Netzwerkmanagement in der Weiterbildungsbranche entsteht durch den aktiven Aufbau von Beziehungen zu externen Referenten, Bildungseinrichtungen und Unternehmenspartnern. Branchenveranstaltungen und Mitgliedschaften in Berufsverbänden des Bildungswesens fördern den Netzwerkaufbau. Wird neu aufgebaut.

Systematische Kenntnisse in der Steuerung und Konzeption betrieblicher Weiterbildung lassen sich über ein weiterbildendes Studium im Bereich Bildungsmanagement oder Erwachsenenpädagogik an einer Hochschule erwerben. Vorhandene Kompetenzen in Curriculumentwicklung und Bedarfsanalyse sind bereits vorhanden/übertragbar.

Total cost approx. 2.500 €

Check application for Weiterbildungsmanager → Market Pulse for Weiterbildungsmanager →

Leap

Curated

HR Business Partner

Big leap · different occupation family

+ 593 €

+593 € (+12.5 %)

4.730 € → 5.323 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

bildungsberatungkommunikationstakeholder_managementworkshop_moderation

Ihre Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ist für HR Business Partner wertvoll, da diese Rolle eine starke Schnittstellenfunktion zwischen HR und Fachabteilungen hat. Arbeitgeber schätzen auch Ihre Fähigkeit, Lernmaßnahmen zu evaluieren, da dies für die Messung der Wirksamkeit von HR-Programmen relevant ist.

What you still need

arbeitsrechtbetriebswirtschaftchange_managementhr_strategie

Concrete training paths

Grundkenntnisse im Individualarbeitsrecht und kollektiven Arbeitsrecht können über Zertifikatslehrgänge bei der IHK, Verwaltungsakademien oder an Hochschulen im Rahmen berufsbegleitender Weiterbildung erworben werden. Wird neu aufgebaut.

Betriebswirtschaftliche Grundlagen können über ein berufsbegleitendes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder Zertifikatslehrgänge an Hochschulen oder IHKen erworben werden. Wird neu aufgebaut.

Change-Management-Methoden können über Seminare und Zertifikatslehrgänge bei IHK, Hochschulen oder Fachverbänden als anerkannte Weiterbildung erworben werden. Workshop-Moderation ist bereits vorhanden/übertragbar und stellt eine gute Grundlage dar. Stakeholder-Management ist ebenfalls bereits vorhanden/übertragbar.

Strategisches HR-Denken wird primär durch die Übernahme strategischer Personalaufgaben und Mentoring durch erfahrene HR-Business-Partner aufgebaut. Ergänzend bieten Hochschulen und Berufsverbände des Personalwesens praxisorientierte Weiterbildungsformate an. Wird neu aufgebaut.

Total cost approx. 9.000 €

Check application for HR Business Partner → Market Pulse for HR Business Partner →

Leap

Curated

Learning and Development Manager

Big leap · different occupation family

+ 593 €

+593 € (+12.5 %)

4.730 € → 5.323 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

bedarfsanalysebildungsberatungcurriculumentwe_learningworkshop_moderation

Ihre Expertise in der Analyse von Lernbedarfen und der Entwicklung von Schulungsprogrammen ist für L&D-Manager von großem Wert. Arbeitgeber schätzen insbesondere Ihre Fähigkeit, Lernmaßnahmen zu evaluieren und deren Wirksamkeit nachzuweisen, da dies für die Rechtfertigung von Budgets und die strategische Ausrichtung von L&D-Programmen entscheidend ist.

What you still need

budgetverantwortungpersonalentwicklungpersonalplanungstakeholder_management

Concrete training paths

Verantwortliche Budgetplanung und -steuerung für L&D-Programme werden durch schrittweise Übernahme von Budgetverantwortung in Projekten und ergänzende kaufmännische Grundlagenkenntnisse erworben. IHKs bieten kompakte Kurse zu Unternehmensplanung und Budgetcontrolling an. Wird neu aufgebaut.

Strategische Personalentwicklung — Bedarfsanalyse, Entwicklungsplanung, Talentmanagement und Wirkungsmessung — wird über einen Fachwirt Personal (IHK) oder einen Hochschul-Zertifikatskurs in Personalmanagement erworben. Vorhandene Kompetenzen in Bedarfsanalyse und Curriculumentwicklung sind direkt übertragbar. Wird vertieft.

Kapazitätsplanung und Ressourcensteuerung im L&D-Bereich werden durch Mitarbeit an HR-Planungsprozessen und Lektüre von HR-Fachliteratur aufgebaut. Ergänzend bieten IHKs und HR-Fachverbände Grundlagenseminare zu Personalplanung und -controlling an. Wird neu aufgebaut.

Stakeholder Management ist bereits als übertragbare Kompetenz vorhanden.

Total cost approx. 3.250 €

Check application for Learning and Development Manager → Market Pulse for Learning and Development Manager →

Leap

Dozent Erwachsenenbildung

Big leap · same occupation family

− 502 €

-502 € (-10.6 %)

4.730 € → 4.228 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

bildungsberatungcrm_administrationcurriculumentwdidaktike_learningerwachsenenbildungworkshop_moderation

What you still need

feedbackgespraechinterne_kontrollsyspraesentationsymptomkontrolle

Check application for Dozent Erwachsenenbildung → Market Pulse for Dozent Erwachsenenbildung →

Leap

UX-Designer/in

Big leap · different occupation family

− 737 €

-737 € (-15.6 %)

4.730 € → 3.993 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

webentwicklung

What you still need

bildbearbeitungentwicklungfachwirt_verlagit_anwendungsbetrkonzepterstellungmethodiksoftware_architektursoftwareentwicklungsoftwareentwicklung_pmsoftware_kenntnissesoftware_projektleitverstaendliche_spracheweb_analyticszeichnen

Check application for UX-Designer/in → Market Pulse for UX-Designer/in →

Leap

Dozent

Big leap · same occupation family

+ 559 €

+559 € (+11.8 %)

4.730 € → 5.289 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

agile_methoden

What you still need

betreuungbewertungsmethodenengagemententwicklungfassenfeedbackgespraechforschunghochschullehreinterkulturell_komplehrplangestaltungpersonalsachbearbeitungpraeparator_ausbildungpraesentation_wissenschaftlicher_arbeitenprivatkundenberatungqualitaetsmgmt_lehreseminargestaltungsicherheitstrategisches_denkentextenunterricht_lehreweiterbildung_gutacht

Check application for Dozent → Market Pulse for Dozent →

Leap

Trainer

Big leap · same occupation family

4.730 €

4.730 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you still need

bereichsleitung_itbestandskundenbetreuungbetreuungskonzeptekundenbetreuungprivatkundenberatungqualif_validierungrisikomanagementschulungsplanungstrategieberatungtherapeutisches_fachwissen_gesundheit_rehabilitationtischlereitrainingwasserchemiezuschneiden

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